APLICACIÓN DE LA
PSICOMETRIA EN EL
CAMPO LABORAL
MATERIA: PSICOMETRIA
ALUMNA: ALICIA LAGUNES DE LA CRUZ.
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psicometría en el área laboral, Esquemas y mapas conceptuales de Organización Empresarial
que es lo que se realiza junto con la psicometría en el área de de recursos humanos y selección de personal
Tipo: Esquemas y mapas conceptuales
2021/2022
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APLICACIÓN DE LA
PSICOMETRIA EN EL
CAMPO LABORAL
MATERIA: PSICOMETRIA ALUMNA: ALICIA LAGUNES DE LA CRUZ.
- (^) La Psicometría podríamos decir que, de alguna forma, es la parte numérica de la Psicología, plasmando la métrica de aspectos psicológicos y hasta emocionales del ser humano. A través de ella se pueden definir tendencias, niveles y/o predisposiciones de la conducta y habilidades.
- (^) Hay personas muy habilidosas pero que simplemente están cómodas en quedarse en el promedio, su meta o ambición no es ser mejor o estar en innovación constante. La psicometría es como una radiografía que luego se debe interpretar.
- (^) Entonces no solo se trata de ver resultados psicométricos y encajonar a una persona por sus resultados ya sean destacados o limitados, hay que escuchar a la persona, saber cómo ha utilizado ese potencia.
Otro punto importante es que debemos saber cómo formar nuestras baterías, pasando por el filtro de:
- (^) A qué nivel va dirigido
- (^) A qué puesto
- (^) Para qué me servirá evaluar “x” o “y” factor Los test deben estar asignados dependiendo del nivel del puesto que conlleva un nivel académico congruente.