PSICOLOGIA INDUSTRIAL LAE/1801
Equipo 3: Antonio de Jesús, Karla Salazar, Alejandro Daniel y Hugo Salgado
UNIDAD IV
COMPORTAMIENTO LABORAL
1. Menciona 5 factores que repercuten en la satisfacción laboral.
Edad
Salud
Antigüedad
Estabilidad emocional
Condición social
También pueden ser actividades recreativas, relaciones familiares, afiliaciones sociales, la
motivación y las aspiraciones sociales.
2. ¿Cuáles son los 3 métodos para medir la satisfacción del trabajo?
Cuestionarios
Entrevista personal
Test
3. Las características personales son factores situacionales con gran trascendencia.
4. Nombra los factores que la empresa no pueden modificar pero que sirven para
prever la satisfacción de los trabajadores.
Sexo
Inteligencia
Experiencia laboral
Uso de habilidades y conocimientos
Personalidad
Nivel Ocupacional
5. Es la representación del logro y éxito en el trabajo
R= Un sueldo más alto y responsabilidades.
6. ¿Por qué las personas al llegar a una edad madura buscan otra carrera?
R= Porque el interés y la realización personal son más importantes que un sueldo
ya que les proporciona más satisfacción la emoción de buscar una meta que la
obtención de la misma.
7. ¿Cuáles son las principales características al entrar en un estado de desempleo?
Sentimiento de culpabilidad
Desarraigo
Insatisfacción
Malestar
Resentimiento
Acapulco, Gro. A 27 de febrero del 2020
