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MODELO 2: Cláusulas típicas del Protocolo Familiar
A continuación se recoge un modelo de cláusula estándar simplificada para la regulación
del Consejo de Familia, así como para la configuración de las condiciones de acceso a los
puestos trabajo de los miembros del grupo familiar, y de los principios económicos que
han de regir en la empresa familiar, por encontrarse estas cláusulas entre las más
importantes para la consecución de los fines del protocolo familiar, esto es, para
componer un proyecto familia-empresa que motive a la familia, creando un espíritu de
unidad y compromiso.
I. Consejo de Familia
Misión: Se crea el Consejo de Familia como órgano encargado de asegurar y promover
una correcta convivencia familiar, así como de velar por la aplicación y cumplimiento de
los valores, principios y normas establecidas en el presente Protocolo Familiar, para
garantizar la continuidad de la empresa y su permanencia bajo control familiar, dentro
de un contexto de armonía y consenso familiares.
Miembros: El Consejo de Familia estará integrado por los Fundadores de la Empresa
Familiar, así como por los cabezas de cada Rama Familiar, bajo la Presidencia de D./Dña
[•], quien ostentará esta condición con carácter vitalicio y solo podrá perderla en caso
de fallecimiento, ausencia, incapacidad civil declarada judicialmente, renuncia
voluntaria o cuando la Rama Familiar que representa no tenga ningún miembro del
Grupo Familiar.
Los Fundadores y los Cabezas de cada Rama Familiar podrán desvincularse
voluntariamente del Consejo de Familia, y serán obligados a hacerlo cuando por motivos
legales o por sus circunstancias personales no pudieran ejercer con normalidad su
función.
Es conveniente que se establezcan rotaciones en los miembros del Consejo, con el fin
de ampliar el circulo de familiares involucrados en el gobierno de la Empresa Familiar.
