Alumna: Rocío Angélica Avilez Arroyos. FECHA: 03/03/2022
Nombre del maestro. Lic. María Lourdes Montaño Modalidad: Sabatino
Carrera: Licenciatura en Psicología Materia: Planificación de Recursos Humanos.
El reclutamiento es el conjunto de técnicas y procedimientos para atraer candidatos, el cual
busca la vinculación laboral mediante la selección de personal, es decir que se escoge el
candidato más adecuado para la organización que reúnan las condiciones y características
necesarias para ocupar un cargo en una empresa.
E
RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE PERSONAL
l proceso de
selección
1. Análisis de las
necesidades (perfil del
cargo a ocupar).
2. Convocatoria por medio
de publicidad para atraer
candidatos.
4. Preselección: se realizan
entrevistas a los candidatos
seleccionados.
3. Reclutamiento de
candidatos (puede ser
interno, externo o mixto).
PROCESO DE RECLUTAMIENTO
7. Exámenes médicos, se realiza
para verificar el estado de salud
del candidato (excepto VIH y
prueba de embarazo).
5. Realización de pruebas al candidato
para medir su conocimientos y aptitudes
(pruebas psicológicas, e conocimiento y
desempeño).
8. Contrato de trabajo (Art. 23
CST), don se da a conocer
funciones, tiempos, deberes.
6. Entrevista final de selección, donde se
da a conocer todo lo relacionado con el
trabajo a desempeñar.
9. Afiliación a seguridad social
(EPS, ARL, AFP) y caja de
compensación familiar.
7. Valoración y toma de decisiones, se
evalúa los candidatos entrevistados y
se escoge uno.