Procedimiento de aplicación de una reglamentación de código de ética, Esquemas y mapas conceptuales de Derecho público

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Órganos Directivos del Comité de Ética

Comité de Ética

Comité Control

Interno

Comité Equidad de

Género

Integración del Comité de Ética

Francisco Paco Rodríguez García. Presidente Ricardo Flores Zúñiga

Carlos Alberto Negrete Ramírez Secretario Osiris Montserrat Semeria Aguilar

Carlos Francisco Rocha Cuevas Nivel directivo Pendiente

Irma Yolanda Díaz Laureano Nivel jefe de departamento Martha Gabriela González Ramírez

Verónica Martínez Pineda Nivel operativo Georgina Nayeli Barajas FArias

Claudia Soto Olmedo Órgano Interno de Control Edgar Alejandro Ortíz Chávez

¿Qué es el Código de

Ética?

Art. 1.

◦ Es un instrumento orientador para la conducta del personal.

◦ Es aplicable a todas las personas que desempeñen un empleo, cargo o comisión en las de pendencias de la APE.

Objetivo del Código

de Ética

Art. 2. El establecimiento de principios,

valores, reglas de integridad y

conductas éticas que permiten propiciar

ambientes laborales adecuados, para

que las personas servidoras públicas

puedan conducir su actuación en un

sentido ético y responsable, y erradicar

conductas que representen actos de

corrupción.

Capítulo II. Art. 5.

Respeto a los derechos

humanos

Los Derechos Humanos son el eje

fundamental del servicio público,

por lo que todas las personas que

desempeñen un empleo, cargo o

comisión en las Dependencias y

Entidades, conforme a sus

atribuciones y sin excepción,

deben promover, respetar,

proteger y garantizar la dignidad

de todas las personas.

Art. 6

Principios del

servicio

público

Legalidad. Honradez. Lealtad.

Imparcialidad. Eficiencia. Eficacia.

Economía. Objetividad. Transparencia

Principios del servicio público

Imparcialidad Eficiencia Eficacia

Principios del servicio público

Economía Objetividad Transparencia

Valores del servicio público. Art. 7

Respeto Liderazgo Cooperación

Cuidado del entorno cultural y ecológico

Igualdad y no discriminación

I. Respeto

Cooperación

Cuidado del entorno cultural y ecológico

Reglas de

integridad

CAPÍTULO IV. LAS PERSO N AS

S ERVI DO R AS PÚBLIC AS D EB ER ÁN

AC TUAR Y D ESEM PEÑ ARS E

CONFORM E A LOS PRINCIPIOS,

VALO RES, Y COMPROMISOS D EL

S ERVI CIO PÚB LI CO

Conductas que vulneran las reglas de integridad.

Regla I. Actuación, desempeño y cooperación.

Omitir conducirse con un trato digno, cordial y de cooperación

Realizar cualquier tipo de discriminación

Retrasar de manera negligente las actividades

Hostigar, amedrentar, agredir o amenazar

Realizar prácticas de ocultamiento y complicidad

Ocultar información y documentación gubernamental

Realizar actividades particulares en horarios de trabajo

No excusarse de participar en procesos que conlleven posibles conflictos de interés

Aceptar documentación que no reúna los requisitos

Usar el parque vehicular para uso particular

Solicitar baja de muebles cuando aún son útiles.

Obstruir la presentación de denuncias