PLAN DE CAPACITACIÓN Y
DESARROLLO DE RECURSOS
HUMANOS
PLAN DE CAPACITACIÓN ROSA MAESTRE
VEGA
PLAN DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE RECURSOS
HUMANOS
I. ACTIVIDAD DE LA EMPRESA LA EMPRESA ACB es una empresa de
derecho privado, dedicada a la compra y venta de prendas de vestir.
II. JUSTIFICACIÓN El recurso más importante en cualquier organización lo
forma el personal implicado en las actividades laborales. Esto es de especial
importancia en una organización que presta servicios, en la cual la conducta
y rendimiento de los individuos influye directamente en la calidad y
optimización de los servicios que se brindan. En tal sentido, se plantea el
presente plan de capacitación anual en el área del desarrollo del recurso
humano y mejora de herramientas informáticas, trabajo en equipo y
comunicación, así como el manejo de posturas correctas en el trabajo.
III. ALCANCE El presente plan de capacitación es de aplicación para todo el
personal que trabaja en LA EMPRESA ABC.
IV. FINES DEL PLAN DE CAPACITACIÓN Siendo su propósito general
impulsar la eficacia organizacional, la capacitación se lleva a cabo para
contribuir a: - Elevar el nivel de rendimiento de los colaboradores y, con ello,
al incremento de la productividad y rendimiento de la empresa. - Mejorar el
manejo de herramientas informáticas, con ello elevar el nivel de los
documentos garantizando un mejor entendimiento. - Satisfacer más
fácilmente requerimientos futuros de la empresa en materia de personal,
sobre la base de la planeación de recursos humanos. - Mejorar el clima
laboral mediante el trabajo en equipo. - Mejorar la comunicación emisor-
receptor a la hora de transmitir un mensaje mediante los canales
establecidos. - Mantener una salud mental y física y prevenir problemas de
salud mediante la ergonomía.
OBJETIVOS DEL PLAN DE CAPACITACIÓN
OBJETIVOS GENERALES
Preparar al personal para la ejecución eficiente de sus
responsabilidades que asuman en sus puestos.
Brindar oportunidades de desarrollo personal en los cargos actuales y
para otros puestos para los que el colaborador puede ser considerado.
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