PATRONES FUNCIONALES GORDON, Diapositivas de Enfermería

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LOS 11 PATRONES FUNCIONALES DE

PATRON 1: PERCEPCION-MANEJO DE LA SALUD descripción: Salud del paciente, bienestar percibido por cliente y cómo él maneja su salud Incluye: Estilos de vida, prácticas de promoción de salud y de prevención de riesgos. rescripciones médicas y de enfermería. Hábitos higiénicos, vacunas alergias conductas saludables Existencia o no de hábitos tóxicos. Accidentes o ingresos hospitalarios Facilidad para seguir recomendación médica/enfermera Cosas importantes para él

VALORACION:

EXAMEN: Los datos, la enfermera, los extrapolará de lo indicado por el paciente, pero utilizará la observación y exploración física para validación de los mismos

PATRÓN 3: ELIMINACIÓN DESCRIPCION Función excretora a nivel intestinal, vesical y de la piel INCLUYE: Regularidad percibida por individuo Uso sistemático de laxantes Cambio en el patrón de eliminación (tiempo, forma, calidad o cantidad) Uso de dispositivos para el control de la excreción VALORACION: Intestinal: Consistencia, dolor al defecar, sangre en heces, incontinencia. Urinaria: Micciones/día, características de la orina, problemas de micción, incontinencias Cutánea: Sudoración copiosa EXAMEN: Color y consistencia de excretas Descripción del cliente de regularidad, control, cantidad, características… Si sensación de problemas por cliente, la enfermera valorará las medidas a utilizar para resolver y si son efectivas

PATRÓN 4: ACTIVIDAD - EJERCICIO descripción: Actividades de la vida diaria. Cantidad y tipo de ejercicio y deporte Actividades recreativas. Factores que interfieren en la realización de las actividades deseadas. Energías suficientes para actividades requeridas Ejercicio: tipo, regularidad Actividades de tiempo libre: juego en niños Capacidad percibida para: alimentarse, bañarse, acicalarse, movilidad en cama y general, vestirse, cuidarse, cocinas, mantenimiento de hogar, comprar…

VALORACION: EXAMEN:

Capacidad demostrada para: alimentarse, bañarse, acicalarse, movilidad en cama y general, vestirse, cuidarse, cocinas, mantenimiento de hogar, comprar… Marcha, postura, ausencia de parte del cuerpo o presencia de prótesis Grado de movilidad articular, firmeza muscular Fuerza en manos Pulso, Respiración, Tensión arterial Apariencia general: cuidado, higiene, energía… Importante: con independencia de movilidad del cliente debe determinarse el grado de ejercicio (pasivo o activo)

PATRÓN 6: COGNITIVO - PERCEPTIVO descripción: Patrones sensorio- perceptuales y cognitivos, nivel de conciencia, adecuación de los órganos de los sentido. INCLUYE:Adecuación de los órganos de los sentidos: vista, oído, tacto, olfato, gusto Compensaron o prótesis utilizadas Manifestaciones de percepción del dolor y cómo se trata Habilidades cognitivas funcionales: lenguaje, memoria, juicio, toma de decisiones VALORACION: Dificultad para oír, ayudas Gafas, revisiones Cambio en su concentración, memoria Dificultad o no para tomar decisiones Forma mas fácil de aprender las cosas, dificultades Tipo de malestar, dolor: características y cómo lo trata EXAMEN: Orientación, Susurros, Lee prensa, Pensamiento más abstracto o más concreto, Lenguaje hablado, Nivel de vocabulario, Lapsos de atención

PATRÓN 7: AUTOPERCEPCION - AUTOCONCEPTO descripción: Autoconcepto y percepciones de uno mismo. Imagen corporal, Identidad y sentido general de valía, patrón emocional, postura y movimiento INCLUYE Actitudes a cerca de uno mismo Percepción de las capacidades: cognitivas, afectivas o físicas Imagen, identidad, sentido general de valía y patrón emocional Postura corporal y movimiento Contacto visual Patrones de voz y conversación VALORACION: Cómo se describe a sí mismo, se siente a gusto Cambio corporales, en las cosas que hace: qué le supone Cambios en los sentimientos hacia usted Cosas que le enfadan, le aburren, sentir miedo, sentimientos: los puede controlar, qué le ayuda Perdida de la esperanza Cosas que le hacen reír, qué le gusta de usted EXAMEN: Contactó visual Lapsos en conversación Patrones de voz y conversación Postura corpora

PATRÓN 9: SEXUALIDAD - REPRODUCCIÓN DESCRIPCION: Patrones de satisfacción o insatisfacción de la sexualidad. Seguridad en las relaciones sexuales. Patrón reproductivo INCLUYE Satisfacción percibida Alteración en las relaciones Estado reproductor en mujeres: pre/postmenopausia y problemas percibidos VALORACION: Según edad y situación: Satisfacción de relación sexual con pareja, cambios, problema Mujeres: inicio de menstruación, último periodo, problema Ninguno a no ser que se haya identificado un problema Examen pélvico para valoración completa

EXAMEN:

PATRÓN 10: TOLERANCIA AL ESTRES DESCRIPCION: El patrón general de adaptación y efectividad en términos de tolerancia de estrés iNCLUYE Reserva o capacidad para resistir cambio en la propia integridad Formas de tratar el estrés Sistemas de apoyo: familiar… Habilidades para controlar y dirigir las situaciones Cambios en su vida últimos años Quién resulta de más ayuda para entablar conversación, disposición actual Se encuentra tenso/relajado normalmente, que le ayuda a relajarse Medicinas, drogas, alcohol para relajación Ante problema cómo lo afronta

VALORACION:

conclusión La valoración por Patrones Funcionales de Marjory Gordon aporta una serie de ventajas al proceso: los patrones pueden ser utilizados independientemente del modelo enfermero del que se parta; se adaptan muy bien al ámbito de la atención primaria de salud, permitiendo estructurar y ordenar la valoración junto la atención al paciente.

REFERENCIAS

11 Patrones Funcionales De Marjory, (November 2019) https://idoc.pub/documents/11-patrones-funcionales-de-marjory- gordonanexopdf-qn855ep8r2n Universidad Técnica de Babahoyo (NOVIEMBRE, 2020) https://www.studocu.com/ec/document/universidad-tecnica-de- babahoyo/enfermeria-basica/11-patrones-funcionales-de-marjory- gordon/ Albaro Daniel Costa, (2018) https://www.academia.edu/33247909/Patrones_Funcionales_De_Marjory_Gordon Manual de Valoración de Patrones Funcionales José Luis Álvarez Suarez ET ALT(JUNIO 2010) https://www.uv.mx/personal/gralopez/files/2016/02/MANUAL- VALORACION-NOV-2010.pdf