Modelo de superdotación de Tannenbaum
INTRODUCCION
El siguiente trabajo tiene como propósito revisar uno de los modelos mas
importantes de la psicología del talento, el Modelo Psicosocial o Sea Star, este
modelo fue elaborado por el psicólogo social Tannenbaum en el año de 1986, con
el objetico de valorar a los individuos potencialmente talentosos en un contexto no
solo personal sino también sociocultural.
Para adentrarnos mas en el tema deberíamos de revisar en primera instancia el
termino de superdotación el cual podemos definir como todas las habilidades
extraordinarias y potenciales realizadas por algún individuo en algún área
específica. Teniendo en cuenta esta definición trabajaremos las características
mas importantes de este modelo en cuanto a superdotación.
MODELO SEA STAR
Dentro de las aportaciones más importantes del psicólogo Tannenbaum fue la
ampliación del término de alta capacidad la cual definió como “la capacidad de
desarrollar o producir un tipo de trabajo que realce la moral, el estado físico,
emocional, social e intelectual o estético” (Tannenbaum, 1983, citado por Blumen
2015) en otros términos pensaba que los niños debían estar expuestos a cualquier
variedad de información y experiencias para desarrollar efectivamente su
potencial, además consideraba que el talento solo podía expresarse en su
totalidad en la edad adulta.
Adentrándonos en esta teoría reconoció 5 factores importantes (Figura 1):
Inteligencia general superior o
facto “g”, es el nivel intelectual que
posee el individuo, implica la
capacidad de resolución de
problemas, razonamiento y la forma
de enfrentar nuevas situaciones.
Aptitudes especificas
excepcionales, son las habilidades
específicas que poseen los
individuos en algún área.
Febrero del 2020
