MODELO DE DEMANDA POR DESPIDO
EXPEDIENTE NUM. _________________
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VS
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ASUNTO SE DEMANDA POR DESPIDO
H. JUNTA ________________________________________
PRESENTE
__________, mexicano mayor de edad señalado como domicilio convencional para oír y recibir notificaciones en
términos del Artículo 739 de la Ley Federal del Trabajo el Despacho ubicado en ___________, y autorizando en los
amplios términos del Numeral 692 Fracción I de la Ley Federal del Trabajo en vigor, a los C.C.
______________________ para que actúen ya sea en forma conjunta o por separado, además con las facultades
amplísimas para poder desistirse de la demanda y de la acción, celebrar cualquier convenio con la parte contraria, así
como también para que reciban toda clase de valores, ya sea en dinero o en especie, como consecuencia directa de la
acción intentada ante este H. Cuerpo Colegiado, comparezco a exponer:
Que con fundamento en lo dispuesto en los artículos 123 Constitucional Fracción XXII, 48, 50 y demás
relativos aplicables de la Ley Federal del Trabajo en vigor, vengo a demandar formalmente a: ___________ Y/O
QUIEN RESULTE RESPONSABLE DE DICHA FUENTE DE TRABAJO, ubicada en ___________ y que se
dedica a__________ solicitando se sirva emplazar a juicio a los ahora demandados; la demanda se interpone por
haber dado motivos al separarme injustificadamente cuando estaba en cumplimiento de la relación obrero patronal,
sin motivo alguno y sin darme aviso por escrito de las causas del despido y el mismo me otorga pleno derecho a
reclamar el pago y cumplimiento de las siguientes prestaciones:
CAPITULO DE PETICIONES:
A).—El pago y cumplimiento de noventa días de salario por concepto del Indemnización Constitucional en
los términos en que lo establece la Fracción XXII del Numeral 123 de nuestra Carta Magna.
B).—El pago y cumplimiento de los salarios caídos y los que se sigan causando a partir del día _________,
fecha en que se quebrantó la relación obrero patronal, debiéndose computar esta petición hasta el preciso momento
en que se cumplimente el laudo que ponga fin a esta controversia jurídica que hoy se inicia.
C).—El pago y cumplimento de las prestaciones correspondientes a Vacaciones y Prima Vacacional en los
términos de los artículos 76 y 80 de la Ley Federal del Trabajo en vigor.
D).—El pago y cumplimento de la prestación correspondiente a Aguinaldo de acuerdo como lo establece el
artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo en vigor.
E).—El pago y cumplimiento de 12 días de salarios por cada año de servicios prestados por concepto de
Prima de Antigüedad, en los términos del Numeral 162 Fracción III de la Codificación Laboral en vigor.
Basándome para ello en los siguientes puntos de hecho y consideraciones legales:
CAPITULO DE HECHOS:
1.—El suscrito prestó sus servicios personales para la persona ___________ quien se dedica a ___________
donde ocupan diversidad de personal tanto dé base como calificado para la ejecución material de los trabajos
relacionados con el giro y fue así como se contrató los servicios personales del suscrito para que me encargase de
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