CLASIFICACION INSTRUMENTO LEGAL REQUISITO GESTION EVIDENCIA ACTUALIZADA
GENERALESPECIFICO NORMA AÑO EMISION DISPOSICION QUE REGULA ARTICULO APLICABLE DESCRIPCION DEL REQUISITO EVIDENCIAS CUMPLIMIENTO RESPONSABLE Cumple Observaciones
SGSST X AM-MDT-2020-093 2020 3
AM-MDT-2020-080 1
drcreto ejecutivo 255 2024 REGLAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
SGC (CALIDAD)
SGA (AMBIENTE)
SGSST (SEGURIDAD)
No
cumple
DIRECTRICES PARA LA REACTIVACIÓN ECONÓMICA A TRAVÉS
DEL RETORNO PROGRESIVO AL TRABAJO DEL SECTOR
PRIVADO
Le corresponde al empleador tomar las medidas de seguridad y salud en el trabajo
acorde con los riesgos laborales propios de sus actividades, y prever la movilidad de
los trabajadores, así como la logística requerida que les permita cumplir sus jornadas
presenciales, teniendo como prioridad la prevención del contagio del COVID-19 y las
disposiciones emitidas por el COE Nacional.
La Unidad de Seguridad y Salud del centro de trabajo o quien hiciere sus veces, realizará
las guías sanitarias y capacitaciones necesarias que permitan a los trabajadores
conocer y aplicar los protocolos oficiales que resguarden la salud de los trabajadores.
REFORMAS DIRECTRICES PARA LA APLICACION DE LA
REDUCCION, MODIFICACION O SUSPENSIÓN EMERGENTE DE
LA JORNADA LABORAL DURANTE LA DECLARATORIA DE
EMERGENCIA SANITARIA
Sustitución Art. 5 AM-MDT-2020-077: Durante la emergencia sanitaria declarada, el
empleador del sector privado podrá modificar de manera emergente la jornada
laboral de sus trabajadores, incluyendo el trabajo en sábados y domingos, de
conformidad con el artículo 52 del Código de Trabajo, a fin de precautelar las actividades
laborales, prestación de servicios y/o producción, sin violentar las normas referentes a
la jornada máxima de conformidad con lo previsto en el Código de Trabajo,
garantizando el descanso del trabajador por dos días consecutivos conforme a la
ley.
