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PROGRAMA: PROFESIONAL EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ASIGNATURA: MATRIZ ANTECEDENTES DE LA INVESTIGACION_ESTADO DEL ARTE
Planilla No. 1
APELLIDOS:
GUERRA TARAZONA
JAIMES HERNANDEZ
SIERRA SILVA
NOMBRES:
DOREN JAILETH
JORGE ELIECER
LIZETH MARCELA
POSIBLE TÍTULO DE LA INTENCIÓN INVESTIGATIVA: ESTRATEGIA QUE PERMITA REDUCIR EL
TRAUMATISMO EN LA PRESTACIÓN DE SERVICIOS MÉDICOS OCASIONADO POR EL AUSENTISMO DE LOS
TRABAJADORES OPERATIVOS EN LA CLÍNICA GIRÓN
ANTECEDENTES:
A NIVEL INTERNACIONAL:
UNIVERSIDAD Y PAIS AUTOR Y AÑO TÍTULO DEL TRABAJO OBJETIVO GENERAL METODOLOGÍA UTILIZADA RESULTADOS OBTENIDOS VINCULACIÓN CON SU IDEA DE INVESTIGACIÓN Universidad de El Salvador El Salvador Jiménez y Pino ( 2019 ) Determinantes del ausentismo laboral por licencia por Enfermedad del hospital Nacional Santa Gertrudis de San Vicente, en el periodo de enero a mayo 2019. Establecer los Factores Determinantes del Ausentismo Laboral por Licencia por Enfermedad del Hospital Nacional Santa Gertrudis, de San Vicente, en el Período de Enero a mayo de 2019. Descriptivo – Transversal Se estableció que el 72% del talento Humano que labora en el Hospital Nacional Santa Gertrudis, ha presentado licencias por enfermedad en un periodo de enero a mayo de 2019, teniendo una incidencia que oscila entre moderada y alta, resultados obtenidos con la escala MBI, constituyendo un problema que requiere una intervención adecuada y especifica . Se obtendrán elementos comparativos que permitirán analizar el impacto y las acciones que se están tomando en ese país en relación al ausentismo laboral.
PROGRAMA: PROFESIONAL EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ASIGNATURA: MATRIZ ANTECEDENTES DE LA INVESTIGACION_ESTADO DEL ARTE A NIVEL NACIONAL: UNIVERSIDAD Y PAIS AUTOR Y AÑO TÍTULO DEL TRABAJO OBJETIVO GENERAL METODOLOGÍA UTILIZADA RESULTADOS OBTENIDOS VINCULACIÓN CON SU IDEA DE INVESTIGACIÓN Centro de Estudios Sociales y Laborales de la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia ANDI Arrieta- Burgos, E., et al, (2021) Ausentismo laboral e incapacidades médicas 2021 Presentar las consecuencias y el impacto que este genera en las empresas en Colombia 2021 por causas de ausentismo laboral Descriptiva Se pudo identificar los costos monetarios y no monetarios que se relacionan con el ausentismo laboral. De igual manera como esos costos les resta competitividad a las empresas del país. Se pudo identificar que para el año 2021, las empresas asumieron por cada trabajador, en promedio, $2.200.000 solo para temas asociados al ausentismo laboral, las incapacidades y las restricciones médicas de sus trabajadores Proporciona datos estadísticos sobre: Las causas del ausentismo laboral las diferentes consecuencias que trae a las organizaciones el ausentismo laboral en cuanto a temas económicos y de operatividad. Esta información se convierte en insumo indispensable para identificar el panorama actual por el que deben pasar las empresas e identificar los puntos más críticos para dar inicio a la estructuración de la propuesta. UNIVERSIDAD CES Bogotá – Colombia Cano y Fonseca ( 2019 ) Caracterización del ausentismo laboral relacionado con Deficiencias del sistema musculo- Caracterizar el ausentismo laboral por desórdenes músculo- esqueléticos en empresa de sector Presenta un enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo y retrospectivo que pretende registrar el comportamiento La aplicación del del cuestionario Nórdico para el desarrollo de la investigación se determinó que la sintomatología presentada en los trabajadores está directamente La investigación presenta de forma puntual cómo los desórdenes musculo esqueléticos generan un aumento en el
PROGRAMA: PROFESIONAL EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO ASIGNATURA: MATRIZ ANTECEDENTES DE LA INVESTIGACION_ESTADO DEL ARTE
Jiménez, G., Pino, P. (2019). Determinantes del ausentismo laboral por licencia por Enfermedad del Hospital Nacional
Santa Gertrudis de San Vicente, en el periodo de enero a mayo 2019.
https://docs.bvsalud.org/biblioref/2021/02/1147110/274-11106155.pdf
