ANTECEDENTES
Y
DESARROLLO
DE LA
PSICOLOGÍA
DEL
TRABAJO
ADAM SMITH (1723 – 1790.)
Sus ideas y opiniones sobre el
comercio y los negocios
representan una información de
primera mano para el futuro
economista.
FREDERICK TAYLOR (1856 – 1915)
Taylor se dio cuenta del valor que
tenía rediseñar la situación
laboral para alcanzar tanto una
mayor producción de la compañía
como salarios mas altos para los
trabajadores.
MAX WEBER (1864 – 1920)
Desarrollo la teoría de
administración de burocracias.
considera que hay tres diferentes
tipos de autoridad y que hay
quien puede ejercerlas y quienes
no
HENRY FAYOL (1841 – 1925)
que adquirió, escribió conceptos
sobre la administración,
aportando a los 14 principios que
actualmente se conocen y aplican
en las organizaciones.
SIGMUND FREUD (1856 – 1939)
descubrió que los sueños son
como un camino hacia lo
inconsciente y un instrumento
invaluable para explorar la
memoria inconsciente.
IVÁN PAVLOLV
(1849 – 1936)
Es conocido sobre todo por la
formulación de la “Ley del reflejo
condicionado”
WALTER DILL SCOTT
(1869 – 1955)
desarrollo un sistema adoptado
por el ejército para clasificar al
personal y aprobar a los
candidatos a oficiales trabajo por
el cual le fue concedida la medalla
por servicios distinguidos.
KURT LEWIN (1890 – 1947)
afirma que la variaciones
individuales del comportamiento
humano con relación a la norma
son consideradas por la tensión
entre las percepciones que el
individuo tiene de si mismo y del
ambiente psicológico en el que se
sitúa