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Entrevista familiar, principios generales de la entrevista familiar
Tipo: Esquemas y mapas conceptuales
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a) Hacer un resumen de los aspectos planteados en el proceso, destacar los positivos o las potencialidades. b) Se reducen las tensiones que se pudieron crear. c) Se establecen los compromisos para otra sesión. a) El entrevistador explorar roles, comunicación, afectividad y autoridad entre otros. b) cada integrante expresará su percepción al respecto y dirá la forma de contribuir a su solución. c) El entrevistador debe ser tolerante y dar confianza. Estimular la interacción comunicativa entre los miembros de la familia d) Tener riguroso cuidado de las preguntas formuladas por parte del entrevistador. a) Recibimiento, saludo y acomodo de la familia b) Presentación de entrevistador y familia. c) Exposición de los objetivos de la entrevista d) Planificación del tiempo e) Si hay miembros nuevos presentación de cada integrante de la familia a) Definición de objetivos y roles en el quipo. b) Determinación del lugar. Espacio apropiado donde haya privacidad sin interrupciones, sin la posibilidad de ser escuchados por otras personas. c) Citación a la familia.
a) Disposición a la participación en la entrevista b) La actitud que expresa cada uno en la sesión c) Tono de saludo y despedida, la forma de conducirse en el transcurso de la entrevista d)Lugar donde ese ubica cada integrante, cercanía o distancia con respecto a los otros c)Lenguaje no verbal
