Control de Lectura
“Una sociedad de organizaciones”
Charles Perrow. Pág. 19-55
La burocracia es una forma de organización humana que se basa en la racionalidad, en
la educación de los medios a los objetivos pretendidos, con el fin de garantizar la máxima
eficiencia en la búsqueda de eso objetivos. En su parecer que si el foco de nuestro
interés está puesto en a organizaciones entonces el enfoque estructural que caracteriza
a la sociología es superior al enfoque que prioriza el individuo o los procesos grupales.
Para Charles Perrow la burocracia es un muy buen mecanismo que permite reducir el
impacto de las influencias de fuera de la organización.
De hecho la burocracia privilegia “rutinizar todo lo ritinizable” pero ni el más fuerte
proponente de las organización burocrática va hacer tan tonto para llegar a aceptar que
dentro de la organización todas la unidades deben realizar sus tareas y actividades en
forma rutinaria.
Considerando esta nueva necesidad de tener en cuenta el variable riesgo que se ha
venido acelerando con el tiempo especialmente en los países desarrollados (países que
consumen aceleradamente los recursos naturales de los países menos desarrollados y
por encima de lo que estos pueden seguir generando) y su impacto en las
organizaciones.
Grado de rutinización de la búsqueda o procedimiento de búsqueda no*analizables .por
supuesto las maquinarias y equipos no son la tecnología de la empresa, sino que más
bien son simples herramientas. Aquí Perrow observa lo que sucede con un participante
organizacional cuando recibe una orden o una señal, que generaliza bajo el nombre de
estímulo.
Grado de “variabilidad del estímulo” al confrontar las tarea las personas pueden
considerarla como que existe una gran variabilidad del problemas que nos llevan a una
“búsqueda comportamental”. A veces la variedad de los estímulos es muy grande y cada
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