PREGUNTAS MÁS FRECUENTES EN ENTREVISTA DE TRABAJO
Sobre el motivo de la solicitud: El candidato busca el puesto por unas razones
determinadas y el entrevistador intentará averiguar si dichas razones son las más
adecuadas:
El jefe de personal abre la puerta de su oficina, y llama al postulante.
Entrevistador: ¡Sr. Juan Pérez! ...Ah, pasa, por favor. (Entran).Toma asiento. .. Buenos
días, ¿cómo estás?
(Entrevistador puede hacer todas o algunas de las siguientes preguntas): Así que
postulas al puesto de…………
1. ¿Por qué le gustaría obtener precisamente este empleo y no otro?
2. ¿Qué tipo de experiencia tienes para ese puesto? (Currículo)
3. ¿Qué cree usted que nos puede aportar si no tiene experiencia profesional?
4. ¿Cómo puede usted demostrar que está perfectamente capacitado para el
puesto?
Sobre la formación:
5. ¿Qué estudios realizó y por qué los eligió?
6. Destaque la formación que posea que más se ajuste al puesto.
7. ¿Está dispuesto a completar su formación en lo que precise?
8. ¿Qué idiomas conoce y a qué nivel?
9. ¿Aceptaría condicionar su retribución a los progresos de su formación?
10. ¿Piensas proseguir o ampliar tus estudios de alguna manera?
Sobre el empleo:
11. ¿Qué sabe acerca de nuestra empresa?
12. ¿Qué le atrae de ella?
13. ¿Cómo se enteró de la existencia de este puesto?
14. ¿Estaría dispuesto a trasladarse a vivir a otra ciudad, otro país o a viajar con
frecuencia?
15. ¿Cuál cree que puede ser para usted la mayor dificultad al pasar de la vida de
estudiante a la vida del trabajo?
16. ¿Cuáles son sus puntos fuertes y débiles para este puesto?
17. ¿ Por qué cree que deberíamos contratarle?
18. ¿Cuál es su definición del puesto de trabajo que solicita?
19. ¿Trabajarías en turnos? (Condiciones Laborales)
20. ¿Cuánto esperas ganar? (Hoja de Presupuesto
21. ¿Qué puedes aportar a esta empresa?
Preguntas personales:
22. Hábleme de sí mismo.
23. ¿Qué cambiaría de su forma de ser si pudiera?
