Prepara tus exámenes y mejora tus resultados gracias a la gran cantidad de recursos disponibles en Docsity
Gana puntos ayudando a otros estudiantes o consíguelos activando un Plan Premium
Prepara tus exámenes
Prepara tus exámenes y mejora tus resultados gracias a la gran cantidad de recursos disponibles en Docsity
Prepara tus exámenes con los documentos que comparten otros estudiantes como tú en Docsity
Los mejores documentos en venta realizados por estudiantes que han terminado sus estudios
Estudia con lecciones y exámenes resueltos basados en los programas académicos de las mejores universidades
Responde a preguntas de exámenes reales y pon a prueba tu preparación
Consigue puntos base para descargar
Gana puntos ayudando a otros estudiantes o consíguelos activando un Plan Premium
Comunidad
Pide ayuda a la comunidad y resuelve tus dudas de estudio
Descubre las mejores universidades de tu país según los usuarios de Docsity
Ebooks gratuitos
Descarga nuestras guías gratuitas sobre técnicas de estudio, métodos para controlar la ansiedad y consejos para la tesis preparadas por los tutores de Docsity
es un protocolo sobre los objetivos específicos y generales que busca el brigadista en la unidad de servicio
Tipo: Apuntes
1 / 11
Esta página no es visible en la vista previa
¡No te pierdas las partes importantes!
Apoyo jurídico-administrativo en la impartición de justicia laboral, en la Junta Especial número 1 de la local de Conciliación y Arbitraje en Culiacán, del 13 de agosto al 13 de febrero de 2019.
Fecha de autorización 16/08/
ciudadanos su existencia, con el fin de que conociéndola hagan uso del servicio de manera oportuna, y con personas calificadas para el desempeño del mismo. Resaltando que los ciudadanos que acuden a las instalaciones para recibir el asesoramiento u orientación jurídica, son en mayoría los que pierden su trabajo, siendo lo correcto que tengan la justicia laboral por haber prestado sus servicios.
III.- Justificación del proyecto:
El motivo de la realización del proyecto es para agilizar los reclamos de los trabajadores despedidos sin justificación por su patrón, así como la obtención de sus liquidaciones que les establece la ley. El gran número de escritos de demanda que son admitidas diariamente, es uno de los más grandes problemas de los trabajadores que acuden, ya que tienen un tiempo de espera de tres a cuatro meses para que tengan un emplazamiento. Siendo que este problema afecta a las personas que les prestare mi servicio para apoyarlos, ya que aumenta el índice de trabajo al tener que examinar un aproximado de 150 casos de demanda al mes, lo cual los obliga trabajar horas extras.
Por lo que el proyecto se encamina ayudar a resolver el problema de la realización de acuerdos, agilizando el trabajo de la institución, mediante la admisión de demandas, capturándolas, agendarlas, fotocopiándolas, cociendo expedientes.
IV.-Objetivos:
Su principal objetivo es ser un apoyo de forma directa en las realizaciones de todo el proceso que se lleva desde la admisión de las demandas con el propósito de que el encargado del departamento se enfoque en la realización de los acuerdos y enviarlos a sus respectivas áreas.
Poner en práctica los conocimientos adquiridos en la facultad de derecho.
Brindando mi servicio como un brigadista, darles un apoyo en todos los proceso de la demanda y así agilizar mejor sus labores. Siendo de esta manera que los juicios se lleven más rápidos, para los interesados así como a las personas que se les presto mí servicio.
Objetivo específico:
Se lograra con el apoyo brindado como un brigadista, atendiendo las demandas que se reciben a diario, dándoles su debido seguimiento en el proceso como lo es registrándolas en el libro de entradas, capturándolas en el sistema y archivarlas en su lugar, para que pasen al turno que les corresponde.
Así como realizando la cantidad fijada de actividades diarias a cada uno de los participantes de esta área.
Con el propósito de lograr evitar una mayor carga de trabajo que recaía en una sola persona.
V.- Metas:
Llevar a cabo la parte proactiva así como el aprendizaje de los procesos y procedimientos en los juicios laborales desde su admisión hasta su laudo.
VI.- Localización geográfica del proyecto:
La junta especial número 1 de la local de conciliación y arbitraje del estado de Sinaloa, está ubicada en la instalaciones de la unidad de servicios estatales.
Dirección: Boulevard Pedro Infante, s/n, primer piso, Desarrollo Urbano Tres Ríos, 80100 Culiacán Rosales, Sin.
Es financiado con recursos del gobierno del estado presupuestos que es destinado anualmente.
X.- Metodología:
Se laborara con las actividades establecidas mediante los procedimientos que se marcan y establece en la normas de la prestación de servicio social.
Se tomaran las responsabilidades a las cual me he comprometido. Se aplicarán las técnicas aprendidas en el aula para que los procedimientos sean más agilizados, con el fin de garantizar un juicio a corto plazo.
XI.- Supervisión y asesorías:
La supervisión de este proyecto estará a cargo de la licenciada EPITACIA ELIZABETH BUENO LOPEZ.
El tipo de supervisión y asesoría que sea solicitada así como necesaria para la ejecución y seguimiento del proyecto será directa.
La entrega de un reporte mensual a La Unidad De Coordinación De Servicio Social.
XII.- Evaluación:
El principal propósito del proyecto es el de admitir demandas, programar fechas para la primera audiencia de conciliación, demanda y excepciones y notificar a las partes.
Estudiar y comprender todas las etapas del procedimiento laboral con asesoría del departamento. Así como brindar información a los trabajadores a donde deben acudir a las asesorías e informarles todo lo relacionado a los juicios laborales.
XIII.- Resultados esperados:
Este proyecto busca lograr la adquisición de la aplicación de la parte teórica del conocimiento aprendido. Así como atender las consultas del ciudadano para que conozca sus derechos laborales y hacerlos valer, así como su orientación en el procedimiento.
Aprender cómo se desempeñan nuestras autoridades encargadas del sistema conciliatorio en el área laboral, así como conocer la estructura de la dependencia.
Obtener experiencia en el trato con ciudadanos y litigantes éticamente con respecto y profesionalismo, así como conocer el desempeño de las audiencias.
XIV.- Fuentes:
Ley federal del trabajo.
XV.- Cronograma de actividades:
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE SINALOA DIRECCION GENERAL DE SERVICIO SOCIAL MATRIZ DE SEGUIMIENTO Y EVALUACION ASEROR(A): LIC. ESTHER GUADALUPE JACOBO MEXIA BRIGADISTA: BUENO CORTES JOSE CRUZ PERIODOS: 13/O8/18 – 13/02/
XVI.- Programa de actividades/ carta descriptiva:
Cuadro de de
Descripción actividades Proyecto recursos
XVII.- Nombre y firma de responsables: brigadista y asesora:
