CAUSA LEGAL DE
SUSPENSIÓN DE LOS
EFECTOS DE LAS
RELACIONES DE
TRABAJO POR EL TIEMPO
QUE DURE.
IMPUTABLES AL
PATRON
ES AQUELLA
CUMPLIR CON TODOS
LOS REQUISITOS
TENER OBJETIVOS
PARTICIPEN LA
MAYORIA DE
TRABAJADORES
CUYOS MOTIVOS
SON
ABARCA UNA EMPRESA O
VARIOS
ESTABLECIMIENTOS
SINDICATO
COALICIÓN
PERMANENTE
4. EXIGIR CUMPLIMIENTO DE
CONTRATO: COLECTIVO,CONTRATO-
LEY.
5. PARTICIPACION DE UTILIDADES
6. REVISIÓN DE SALARIOS.
1. EQUILIBRIO ENTRE
FACTORES DE
PRODUCCION
ARMONIZANDO DERECHOS
DEL TRABAJO CON LOS DEL
CAPITAL.
2. OBTENER CONTRATO
COLECTIVO
3. OBTENER EL CONTRATO-
LEY.
EN CASO DE
GUERRA,
CUANDO LOS
TRABAJADORES
PERTENEZCAN AL
GOBIERNO.
SE EJECUTEN ACTOS DE
VIOLENCIA CONTRA
PERSONAS Y
PROPIEDADES.
HUELGA
ALE JANDRA MONT OYA L ÓPEZ
SUSPENSIÓN
TEMPORAL DEL
TRABAJO, LLEVADAA
CABO POR UNA
COALICIÓN DE
TRABAJADORES.
HUELGA
JUSTIFICADA
LA HUELGA
ES:
PARA SUSPENDER
LOS TRABAJOS SE
REQUIERE:
ES ILICITA
CUANDO:
OBJETIVOS