La entrevista clínica es un instrumento fundamental para el método clínico. Su objetivo es
investigar y determinar un diagnostico y una terapia. La entrevista psicodinámica se define
de la siguiente forma: Encuentro entre un paciente o grupo de pacientes y un
entrevistador cuya meta es el establecimiento de una relación de trabajo a través del cual
se busca esclarecer los conflictos psíquicos, presentes y pasados que perturban el
equilibrio actual de los entrevistados. La entrevista debe desarrollarse en un horario
establecido y en un escenario profesional que sea identificado como tal por el
entrevistado. El entrevistador tiene que crear un ambiente sensible, empatico, motivante,
con un clima de receptividad, calidez, respeto e interés cooperativo ya que es necesario
que los entrevistados se sientan respetados, escuchados y comprendidos para que puedan
hablar de sus angustias, síntomas y conductas; para lograr eso el entrevistador utilizara la
percepción y su capacidad de entendimiento.
Cuando una persona llama solicitando una entrevista es importante investigar quien la
refirió con nosotros, pues eso habla de ya de fantasias previas a conocernos y pueda crear
ya cierta expectativa. Tambien es significativo saber quien hace la llamada y para quien
pues eso nos da una idea de la problemática y de si a la persona le molesta o no algún
aspecto de su personalidad. Despues de este primer contacto telefónico ambos
(entrevistador y entrevistado) se crean ciertas fantasias respecto del otro con base a su
voz y en el problema planteado. Hay que tener presente que una persona busca ayuda
porque sufre, hace lo mejor para sobrevivir, solo que ahora busca una nueva capacidad
para lidiar con los problemas en su vida, ser mas feliz etc.
La persona llega a la primera entrevista con temor y ansiedad porque siente que no ha
cumplido con sus expectativas al no poder solucionar ciertos conflictos y que ha intentado
todo lo que ha estado dentro de sus posibilidades lo que la hace sentir devaluada. Por
otro lado se presenta con ciertas fantasias ya que se hizo una imagen de como será el
entrevistador. Tenemos que prestar atención a diferentes detalles durante la entrevista
como observar el saludo del entrevistado, si va acompañado o no, si nos mira o no, su
forma de caminar, su actitud, su postura, su expresión facial, si su lenguaje son de acuerdo
a su edad, estado de animo entre otras. Las observaciones de estas nos dan pautas de que
elementos de la entrevista hay que investigar, ya que nos vamos planteando hipótesis que
a lo largo de la entrevista serán confirmadas o rechazadas, después con base a todos los
elementos llegamos a un diagnostico.
En la primera entrevista es necesario explorar el problema por el cual llega la persona y
obtener la mayor cantidad de información posible de forma significativa que nos ayude en
un diagnostico. Tenemos que investigar el: que, como, cuando, donde, porque del motivo
consciente de consulta. Para lograrlo se requiere hacer ciertas preguntas como desde
cuando cree que la persona que comenzaron sus síntomas, a que los atribuye, con que
aumentan o disminuyen sus síntomas, como repercuten en su vida diaria. Por otro lado el
entrevistador tiene que ser flexible, adaptarse a la situación presentada, formular
