GESTIÓN DEL RECURSO HUMANO EN SALUD
TAREA 5 – EVALUACIÓN
ALIX STELLA OIEDO DIAZ
1072262982
TUTORA
GINA MARCELA MAHECHA NARANJO
GRUPO: 151037_2
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD
ADMINISTRACIÓN EN SALUD
MAYO 2023
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Este documento aborda la importancia de la gestión del recurso humano en el sector de la salud. Analiza las diferentes estrategias y enfoques que se pueden utilizar para optimizar la selección, contratación y desarrollo del personal en una organización de salud. El documento destaca la necesidad de contar con los conocimientos básicos sobre la empresa y sus formas de organización, con el objetivo de lograr una mayor eficacia y eficiencia en el proceso productivo a través de la integración del recurso humano. Además, se hace referencia a la importancia de seleccionar y contratar a los mejores talentos disponibles para desempeñar una excelente labor. En general, este documento proporciona una visión integral sobre la gestión del recurso humano en el ámbito de la salud, abordando aspectos clave como la estrategia, la selección de personal, la contratación y el desarrollo de los empleados.
Tipo: Apuntes
2022/2023
1 / 5
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GESTIÓN DEL RECURSO HUMANO EN SALUD
TAREA 5 – EVALUACIÓN
ALIX STELLA OIEDO DIAZ
TUTORA
GINA MARCELA MAHECHA NARANJO
GRUPO: 151037_
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD
ADMINISTRACIÓN EN SALUD
MAYO 2023
Cuerpo del trabajo
Link: https://www.youtube.com/watch?v=Si-dxsBq5mM
Conclusiones.
Se busca compenetrar el recurso humano con el proceso productivo de la
empresa, haciendo que sea más eficaz como resultado de la selección y
contratación de los mejores talentos disponibles en función del ejercicio de una
excelente labor de estos.
Referencias Bibliográficas
https://hurma.work/es/blog/estrategia-para-la-gestion-de-recursos-humanos-como-redactarla- ejemplos/#:~:text=La%20estrategia%20para%20la%20gesti%C3%B3n,el%20trabajo%20de%20los %20empleados. .