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Orientación Universidad
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Formatos Mano de Obra, Ejercicios de Contabilidad Financiera

Contabilidad de Costos de segundo semestre de economía

Tipo: Ejercicios

2024/2025

Subido el 20/06/2025

alexandra-ramirez-87
alexandra-ramirez-87 🇪🇨

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bg1
BENEFICIOS Y PRESTACIONES
CONCEPTO PERÍODO DE CÓMPUTO
DÍA PAGO MÁXIMO DESDE HASTA
HORAS EXTRAS 4 h en 1 día
SUBSIDIO FAMILIAR Mensual Mensual
APORTE PATRONAL 1er. día del mes Último día del mes
APORTE PERSONAL 1er. día del mes Último día del mes
1 dic 200x 30 nov 200x 24 dic 200x
12 h semanales o 48 al
mes Fecha de pago de
sueldos y salarios
Conjuntamente con
sueldo y salario
Hasta 15 del mes
siguiente, se debe
enviar al IEES
Hasta 15 del mes
siguiente, se debe
enviar al IEES
DÉCIMO TERCER
SUELDO
DÉCIMO CUARTO
SUELDO 1 agosto 200x - 1
1 marzo 200x - 1 31 julio 200x
28 febrero 200 x 15 agosto 200x (1)
15 marzo
200x (2)
1^3
pf3
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pf9
pfa
pfd
pfe
pff
pf12

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¡Descarga Formatos Mano de Obra y más Ejercicios en PDF de Contabilidad Financiera solo en Docsity!

BENEFICIOS Y PRESTACIONES

CONCEPTO

PERÍODO DE CÓMPUTO

DESDE HASTA DÍA PAGO MÁXIMO

HORAS EXTRAS 4 h en 1 día

SUBSIDIO FAMILIAR Mensual Mensual

APORTE PATRONAL 1er. día del mes Último día del mes

APORTE PERSONAL 1er. día del mes Último día del mes

1 dic 200x 30 nov 200x 24 dic 200x

12 h semanales o 48 al

mes

Fecha de pago de

sueldos y salarios

Conjuntamente con

sueldo y salario

Hasta 15 del mes

siguiente, se debe

enviar al IEES

Hasta 15 del mes

siguiente, se debe

enviar al IEES

DÉCIMO TERCER

SUELDO

DÉCIMO CUARTO

SUELDO

1 agosto 200x - 1

1 marzo 200x - 1

31 julio 200x

28 febrero 200 x

15 agosto 200x (1)

15 marzo

200x (2)

1 ^ 3

VACACIONES Anual Anual

FONDO DE RESERVA 1er. día del mes Fin de mes

NO CONSTITUYE COSTO PARA LA EMPRESA , APORTE DE CADA AFILIADO PARA COMPLETAR LA COTIZACION ME

a. 200x= año presente, 200x-1= año anterior, 200x+1= año siguiente

b. Ingresos normales : SMVU+ horas extras, comisiones, cualquier otra bonificacion permanente.

Todo trabajador tendrá

derecho a gozar

anualmente de un

período ininterrumpido

de quince días de

descanso, incluidos los

días no laborables.

Fin de mes a través de

rol o envío directo al

IESS, por decisión de

trabajador

PARA COMPLETAR LA COTIZACION MENSUAL REQUERIDA POR EL IESS

n permanente.

Art. 69 Código del Trabajo: *Todo

trabajador tendrá derecho a gozar anualmente de un período

ininterrumpido de quince días de descanso, incluidos los días

no laborables. *Los

trabajadores que hubieren prestado servicios por más de

cinco años en la misma empresa o al mismo empleador,

tendrán derecho a gozar adicionalmente de un día de

vacaciones por cada uno de los años excedentes o recibirán

en dinero la remuneración correspondiente a los días

excedentes.

* Recibe todo trabajador en relación de

dependencia, proporcional al tiempo de

trabajo. *

Exento de impuesto a la renta.

* Doceava parte de ingresos normales del trabajor. Art. 94

Código del Trabajo. * Proporcional en caso de

interrupción laboral.

* Todo trabajador que ha prestado sus

servicios a un mismo empleador por un

período superior a un año *

Exento de impuestos a la renta

LOGO

EMPRESA INDUSTRIAL

TARJETA RELOJ

Nombre: Código: Semana del: Al: De: Año: Centro de costos (u orden)No. ENTRADA SALIDA JORNADA NOCTURNA

LOGO

EMPRESA INDUSTRIAL

TIQUETE DIARIO DE CONTROL DE PRODUCCIÓN Y NOVEDADES

Correspondiente al día: Centro de costos: No. NOMBRES

HORAS PRODUCTIVAS HORAS IMPRODUCTI

ORDEN 1 ORDEN 2 ORDEN N Hi: Hi: Hi: Hi: Ht: Ht: Ht: Ht: Daño de máquina

RIAL

DUCCIÓN Y NOVEDADES

HORAS IMPRODUCTIVAS

TOTAL Hi: Hi: Ht: Ht: Suspensión electricidad Permiso Médico

Décimo cuarto sueldo 106. Vacaciones 40. Fondos de Reserva 81. IESS por pagar Aporte Patronal 152. Beneficios sociales por pagar P/r proviones octubre

BAJADOR RETENCIONES Y DESCUENTOS TOTAL INGRESOS ANTICIPOS TOTAL EGRESOS 589.80 - 55.74 - 55.74 534. 394.00 - 37.23 - 37.23 356. 272.00 - 25.70 - 25.70 246. 1,255.80 118.67 - 118.67 1,137. TOTAL 71.66 (^) 229. 47.87 (^) 165. 33.05 (^) 91. 152.58 486. beneficios, provisiones) Folio 1 Haber

1,137. DUSTRIAL ENVASES DEL PACÍFICO AGOS DE SALARIOS DIRECTOS DIENTE Al 31 de octubre de 2022 LIQUIDO A IMPUESTO PAGAR RENTA RETENC. IESS PERSONAL APORTE PATRON. (12,15%)

DATOS GENERALES INGRESOS DE NOMBRE SALARIO -DÍA SALARIO MES A 18.00 31 558. B 21.00 16 336. C 8.00 31 248. 1,142. EMPRESA INDUSTRIAL ENVASE ROL DE PROVISIONES LA CORRESPONDIENTE AL 31 OC NOMBRE 13er. SUELDO A 608.88 50. B 394.00 32. C 280.53 23. 1,283.41 106. COSTO HORA HOMBRE Formula= COSTO HH = Se supone 850 mes COSTO HH = EMPRESA INDUSTRIAL ENVASE LIBRO DIARIO Fecha Descripción 10/31/2022 1 DÍAS RECONOCIDOS PARA PAGO TOTAL INGRESOS ( solo referencia)

Mano de obra directa Salarios Horas Extras Bono de productividad iess individual IESS por pagar Aporte Individual Bancos P/r salarios mes octubre 10/31/2022 2 Mano de obra directa Décimo tercer sueldo Décimo cuarto sueldo Vacaciones Fondos de Reserva aporte patrinal IESS por pagar iess patronal Aporte Patronal Beneficios sociales por pagar P/r proviones octubre 10/31/2025 3 Inventario PEP-MOD Mano de obra directa p/r transferencias a pep

  • 1,283.
  • 1,142.
  • 1,162.
  • 1,800.
  • 1,800.

RETENCIONES Y DESCUENTOS LIQUIDO A PAGAR

RETENC. IESS PERSONAL ANTICIPOS TOTAL EGRESOS SALARIO

57.54 - 57.54 551.34 Horas labora

37.23 - 37.23 356.77 hora hombre

26.51 - 26.51 254.02 Recargo

Hora extra

121.28 121.28 1,162.13 # Horas Traba

Costo hora ex

TOTAL