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Orientación Universidad
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FESTIVOCES EN LAS ESCUELAS, Apuntes de Ciencias

UN BUEN TRABAJO PARA FESTIVOCES EN LAS ESCUELAS

Tipo: Apuntes

2024/2025

Subido el 29/06/2025

pedro-villagaray
pedro-villagaray 🇵🇪

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SESIÓN DE APRENDIZAJE DEL ÁREA DE DESARROLLO PERSONAL CIUDADANIA Y CÍVICA
I. DATOS INFORMATIVOS:
Titulo “Promovemos el respeto desde el aula: sin discriminación ni prejuicios”
Profesor Docentes del área de dpcc
Grado y secciones 1° a 5° Duración 40 minutos
Número de la sesión 1 Fecha 25/06/25
II. PROPÓSITOS DE LA SESIÓN DE APRENDIZAJE
Competencias y
capacidades del área
Desempeños Criterio de
evaluación
Evidencias
de
aprendizaje
Instrumento
de
evaluación
CONVIVE Y PARTICIPA
DEMOCRATICAMENTE EN
LA BÚSQUEDA DEL BIEN
COMÚN
Interactúa con todas las
personas.
Delibera sobre asuntos
públicos.
Participa en acciones que
promueven el bienestar
común.
* Delibera sobre asuntos públicos
cuando sustenta su posición a partir
de la contraposición de puntos de
vista distintos del suyo y del análisis
de las diversas posturas y los posibles
intereses involucrados. Aporta a la
construcción de consensos que
contribuyan al bien común de la
nación peruana y del mundo.
*Participa en acciones colectivas
orientadas al bien común de la nación
peruana, y a la promoción y defensa
de los derechos humanos (civiles,
políticos, económicos, sociales,
culturales, ambientales, entre otros).
Analiza de
manera crítica
casos de
discriminación,
sustentando su
postura en
diferentes puntos
de vista, así como
los intereses
involucrados, y
propone
soluciones
viables orientadas
al bien común y a
la defensa de los
derechos
humanos.
Análisis de
casos
Compromisos
Ficha de
visita
Preguntas
Lista de
cotejo.
Competencias transversales/capacidades y otras competencias relacionadas
Se desenvuelve en entornos virtuales generados por las TIC. Gestiona su aprendizaje de manera autónoma.
Enfoques transversales Actitudes o acciones observables
Bien común. Disposición a valorar y proteger los bienes comunes y compartidos de un colectivo
Momentos de
aprendizaje
procedimiento recursos tiempo
inicio El tutor(a) saluda a los estudiantes y establece las normas de
convivencia del aula, luego escribe en la pizarra o proyecta
preguntas.
¿Alguna vez te han impedido participar de alguna
actividad recreativa por la forma cómo te vistes o hablas?
¿Has visto que a alguien lo traten mal por ser diferente?
¿en qué situación?
¿Te han juzgado sin conocerte? ¿por qué crees que lo
han hecho?
Los estudiantes levantan la mano para responder si alguna vez les
ha pasado algo similar.
El tutor(a) comenta estas situaciones que son más comunes de lo
que creemos.
Luego el docente presenta el propósito de sesión: Analizar cómo la
discriminación afecta los derechos humanos a partir de
situaciones planteadas, para sustentar con argumentos una
postura crítica frente a este problema social, promoviendo el
diálogo y la construcción de consensos orientados al respeto, la
equidad y el bien común."
Pizarra
Proyector
10 min
Desarrollo El docente hace recordar lo que implica la discriminación,
estereotipos, prejuicios y cómo afecta a los derechos humanos
Pizarra
Cuadernos 25 min.
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SESIÓN DE APRENDIZAJE DEL ÁREA DE DESARROLLO PERSONAL CIUDADANIA Y CÍVICA

I. DATOS INFORMATIVOS:

Titulo “Promovemos el respeto desde el aula: sin discriminación ni prejuicios” Profesor (^) Docentes del área de dpcc Grado y secciones 1° a 5° Duración 40 minutos Número de la sesión 1 Fecha 25/06/ II. PROPÓSITOS DE LA SESIÓN DE APRENDIZAJE Competencias y capacidades del área Desempeños Criterio de evaluación Evidencias de aprendizaje Instrumento de evaluación CONVIVE Y PARTICIPA DEMOCRATICAMENTE EN LA BÚSQUEDA DEL BIEN COMÚN Interactúa con todas las personas. Delibera sobre asuntos públicos. Participa en acciones que promueven el bienestar común.

  • Delibera sobre asuntos públicos cuando sustenta su posición a partir de la contraposición de puntos de vista distintos del suyo y del análisis de las diversas posturas y los posibles intereses involucrados. Aporta a la construcción de consensos que contribuyan al bien común de la nación peruana y del mundo. *Participa en acciones colectivas orientadas al bien común de la nación peruana, y a la promoción y defensa de los derechos humanos (civiles, políticos, económicos, sociales, culturales, ambientales, entre otros). Analiza de manera crítica casos de discriminación, sustentando su postura en diferentes puntos de vista, así como los intereses involucrados, y propone soluciones viables orientadas al bien común y a la defensa de los derechos humanos. Análisis de casos Compromisos Ficha de visita Preguntas Lista de cotejo. Competencias transversales/capacidades y otras competencias relacionadas Se desenvuelve en entornos virtuales generados por las TIC. Gestiona su aprendizaje de manera autónoma. Enfoques transversales Actitudes o acciones observables Bien común. Disposición a valorar y proteger los bienes comunes y compartidos de un colectivo Momentos de aprendizaje procedimiento recursos tiempo inicio El tutor(a) saluda a los estudiantes y establece las normas de convivencia del aula, luego escribe en la pizarra o proyecta preguntas.  ¿Alguna vez te han impedido participar de alguna actividad recreativa por la forma cómo te vistes o hablas?  ¿Has visto que a alguien lo traten mal por ser diferente? ¿en qué situación?  ¿Te han juzgado sin conocerte? ¿por qué crees que lo han hecho? Los estudiantes levantan la mano para responder si alguna vez les ha pasado algo similar. El tutor(a) comenta estas situaciones que son más comunes de lo que creemos. Luego el docente presenta el propósito de sesión: Analizar cómo la discriminación afecta los derechos humanos a partir de situaciones planteadas, para sustentar con argumentos una postura crítica frente a este problema social, promoviendo el diálogo y la construcción de consensos orientados al respeto, la equidad y el bien común." Pizarra Proyector 10 min Desarrollo El docente hace recordar lo que implica la discriminación, estereotipos, prejuicios y cómo afecta a los derechos humanos Pizarra Cuadernos 25 min.

(anexo1). Coloca ejemplos comunes en la escuela, en las redes sociales, en la calle, en el trabajo, etc. Los estudiantes se agrupan para analizar situaciones de discriminación: Se presentan 2 situaciones escritas en la pizarra o en una hoja de color: Situación 1: Piter, un estudiante que cursa el tercer año de secundaria es burlado por su acento extranjero; sus compañeros repienten constantemente “que regrese a su lugar de dónde vino, ya que no tiene nuestras costumbres”. Situación 2: Yuliana, no es elegida para el equipo futbol porque se cree que “Las chicas no juegan bien” Los estudiantes en equipo responden las preguntas  ¿Qué opina de la situación presentada?  ¿Cómo crees que se habrá sentido Piter y Yuliana?  ¿Qué derechos han sido afectados en ambas situaciones?  ¿Estás de acuerdo con el actuar de los compañeros de Piter y Yuliana que se muestran en cada situación? ¿Por qué? Luego cada grupo comparte sus respuestas, y con una reflexión guiada por el docente se llega a una conclusión del tema. Hojas bond cierre Se solicitará que cada estudiante escriba un compromiso en una hoja – “Hoy me comprometo a ……..” Ejemplo: “Respetar las diferencias” “No reírme de otros” Metacognición: ¿qué aprendimos en la sesión? ¿cómo lo aprendiste? ¿qué propones para eliminar la discriminación? Nota: Luego de terminas la visita a las aulas de FESTIVOCES se complementará el compromiso en la ficha observación y visita. Hojas bond O cuaderno 10 min Lista de cotejo N° Indicadores si no 1 Resuelve las preguntas planteadas 2 Argumenta una postura de respeto por los derechos de las personas 3 Elabora su compromiso de lucha contra la discriminación 4 Respeta las normas de convivencia Anexo 1: ¿Qué es discriminar?: Discriminar significa seleccionar excluyendo; esto es, dar un trato de inferioridad a personas o a grupos, a causa de su origen étnico o nacional, religión, edad, género, opiniones, preferencias políticas y sexuales, condiciones de salud, discapacidades, estado civil u otra causa (Comisión Nacional de los derechos humanos, 2012). Origen de la discriminación La Comisión Nacional de los derechos humanos (2012) considera lo siguiente: Estereotipo : imagen o idea comúnmente aceptada (creencias exageradas y falsas), con base en la que se atribuyen características determinadas a cierto grupo o tipo de personas, que lleva a considerar a todos sus integrantes o a todas ellas como portadoras del mismo tipo de características. Ejemplo, creer que todos los hombres son fuertes y no lloran. Prejuicio : juzgar a una persona con antelación, es decir, prejuzgarla, emitir una opinión o juicio —generalmente desfavorable— sobre una persona a la que no se conoce, a partir de cualquier característica o motivo superficial. Ejemplo, afirmar que una persona afrodescendiente es buena para las actividades físicas, pero no para las mentales. Otra causa es el desconocimiento sobre la diversidad y derechos humanos.