Factores Psicosociales en el Trabajo: Un Análisis de Riesgos y Medidas Preventivas, Diapositivas de Psicología

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factores psicosociales

que influyen en la salud

Universidad de Guadalajara Centro Universitario de Ciencias de la Salud TSU en Emergencias, Seguridad Laboral y Rescates

https://yo

utu.be/P

PB6NIyX

CSM

Áreas de la

psicosociología

● Organizaciones e

instituciones

● Educación

● Comunicación

● Salud

● Política

¿QUÉ SON LOS FACTORES

El concepto de factores PSICOSOCIALES? psicosociales hace referencia a aquellas condiciones que se

encuentran presentes en una situación laboral y que están directamente relacionadas con la organización, el contenido del trabajo y la realización de la tarea, y que tienen capacidad para afectar tanto al bienestar o a la salud del trabajador como al desarrollo del trabajo. CONSECUENCIAS PERJUDICIALES ● (^) Estrés. ● (^) Carga mental. ● (^) Fatiga mental. ● (^) Insatisfacción. ● Problemas de relación. ● (^) Desmotivación, etc.

Factores psicosociales

Hay muchos factores psicosociales pero podemos clasificarlos en 3 grandes grupos. ● (^) Factores psicosociales del LUGAR DE TRABAJO. ● (^) Factores psicosociales de LA PERSONA. ● (^) Factores psicosociales del TRABAJO.

❖ (^) las capacidades del trabajador sus necesidades su cultura su situación personal fuera del trabajo Factores personales influyentes

¿CUALES SON LOS FACTORES PSICOSOCIALES MÁS IMPORTANTES DEL TRABAJO? ● (^) Demandas psicológicas *Exigencias cognitivas *Exigencias emocionales ● (^) Variedad y contenido del trabajo ● (^) Participación y supervisión *La participación *La supervisión

¿CUALES SON LOS FACTORES PSICOSOCIALES MÁS IMPORTANTES DEL TRABAJO? ● (^) Interés por el trabajador y compensación *compensación ● (^) Desempeño del rol *La claridad del rol *EL conflicto del rol ● (^) Relaciones y apoyo social

riesgos psicosociales

Los riesgos psicosociales se derivan de las deficiencias en el diseño, la organización y la gestión del trabajo, así como de un escaso contexto social del trabajo, y pueden producir resultados psicológicos, físicos y sociales negativos, como el estrés laboral, el agotamiento o la depresión. Algunos ejemplos de condiciones de trabajo que entrañan riesgos psicosociales son: ● (^) Cargas de trabajo excesivas; ● (^) Exigencias contradictorias y falta de claridad de las funciones del puesto; ● Falta de participación en la toma de decisiones que afectan al trabajador y falta de influencia en el modo en que se lleva a cabo el trabajo; ● (^) Gestión deficiente de los cambios organizativos, inseguridad en el empleo; ● (^) Comunicación ineficaz, falta de apoyo por parte de la dirección o los compañeros; ● Acoso psicológico y sexual, violencia ejercida por terceros.

¿qué son los factores de

Cuando un factor psicosocial está bien puede beneficiar a la persona. Si^ riesgos psicosociales?

el medio que te rodea es bueno te encuentras mejor en el trabajo.

¿qué son los riesgos

1. Estrés laboral^ psicosociales?

Es un desequilibrio entre las exigencias del trabajo y la capacidad de respuesta del trabajador Consecuencias del estrés en el trabajador: ■ (^) Afecta el comportamiento ■ (^) Afecta la capacidad cognitiva ■ Afecta el cuerpo ■ (^) Afecta el estado de ánimo

¿QUÉ SON LOS RIESGOS

2. Acoso laboral^ PSICOSOCIALES?

Resultado de estar expuesto a conductas de violencia psicologica o fisica en el trabajo. Consecuencias del acoso laboral en el trabajador: ■ (^) Afecta el comportamiento ■ Afecta a la capacidad cognitiva ■ (^) Afecta al cuerpo ■ (^) Afecta el estado de ánimo ■ (^) Afecta a la salud social

¿Qué

hemos

aprendid

o hasta

este

momento

¿Qué son las medidas

Son las actividades que hay que hacer para evitar los riesgos laborales,^ preventivas?

las causas de la aparición de los riesgos psicosociales son variadas. Para prevenir la aparición de los riesgos psicosociales hay que empezar por conocer en qué consiste el puesto del trabajo.