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ética empresarial y filosofía organizacional, Guías, Proyectos, Investigaciones de Ética

Opinión de filosofía organizacional, misión, visión objetivos y valores

Tipo: Guías, Proyectos, Investigaciones

2022/2023

Subido el 03/12/2023

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aranzazu-ramos-escalada 🇲🇽

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Describe los principales elementos de dicho Código. (al menos 5 puntos)
1. Hace referencia que estos valores, responsabilidad y compromiso de los
estudiantes están basados conforme a la Misión, Visión y objetivo.
2. Promueve el respeto, la honestidad y la responsabilidad de los estudiantes y que
estos principios constituyan una guía en la toma de decisiones presente y futura,
en los ámbitos estudiantil, profesional y personal. (Código de ética, UNAD México)
3. Define los propios valores de la organización
4. Manifiesta las responsabilidad y obligaciones de los estudiantes y de toda la
comunidad que integra UNAD
5. Por ente cumple con la filosofía institucional
Menciona cuál es el principal objetivo de un código de ética profesional
Regular las conductas para el desempeño de las funciones dentro de un marco ético y de
esta manera las organizaciones puedan dar cumplimiento a la transparencia y
responsabilidad social, además promover la integridad de sus empleados y sobre todo
sea con mayor facilidad, eficacia el poder tener un comportamiento de manera social y
respetuosa, logrando una buena imagen a la organización.
Presenta un ejemplo de cómo lo aplicarías en tu ámbito laboral ante un dilema
ético.
Acoso escolar
Tres estudiantes y los tutores de estos alumnos reportan a un docente por que se sienten
agredidos y acosados por este, el cual les habla con palabras altisonantes y cuando les
entrega los resultados de sus evaluaciones les realiza escritos nada adecuados, esta
situación ya la habían reportado con el jefe de docentes y no se había dado una solución.
El docente tenía conocimiento de que ya se había reportado su comportamiento con su
jefe, lo que realizo fue reprobar a los alumnos y no aceptando una actividad mas de estos
estudiantes y en ocasiones no dejarlos ingresar a su clase.
Al ver los tutores que no tenían respuesta se dirigen a una servidora para reportar dicha
situación y buscando una solución, les comento que con las pruebas que me han
presentado es evidente una agresión por parte del docente.
El docente al enterarse que ya se había reportado esta situación se acerca y me pide que
por la amistad que tenemos no proceda, en ese momento sentí la presión de ambos
lados, pero en mi función y derivado al cargo que tengo no podía pasar por alto esta
situación que evidentemente era una agresión para los estudiantes y en ese momento no
importaba la amistad.
Por lo que procedo a realizar el reporte al comité de ética, jurídico, además que se realiza
el protocolo de Violencia y Acoso Escolar.
Al actuar yo conforme a los establecido con las normas del colegio el docente termino la
amistad con una servidora, pensando que mi objetivo es afectarlo pues no me importo la
amistad.
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Describe los principales elementos de dicho Código. (al menos 5 puntos)

  1. Hace referencia que estos valores, responsabilidad y compromiso de los estudiantes están basados conforme a la Misión, Visión y objetivo.
  2. Promueve el respeto, la honestidad y la responsabilidad de los estudiantes y que estos principios constituyan una guía en la toma de decisiones presente y futura, en los ámbitos estudiantil, profesional y personal. (Código de ética, UNAD México)
  3. Define los propios valores de la organización
  4. Manifiesta las responsabilidad y obligaciones de los estudiantes y de toda la comunidad que integra UNAD
  5. Por ente cumple con la filosofía institucional Menciona cuál es el principal objetivo de un código de ética profesional Regular las conductas para el desempeño de las funciones dentro de un marco ético y de esta manera las organizaciones puedan dar cumplimiento a la transparencia y responsabilidad social, además promover la integridad de sus empleados y sobre todo sea con mayor facilidad, eficacia el poder tener un comportamiento de manera social y respetuosa, logrando una buena imagen a la organización. Presenta un ejemplo de cómo lo aplicarías en tu ámbito laboral ante un dilema ético. Acoso escolar Tres estudiantes y los tutores de estos alumnos reportan a un docente por que se sienten agredidos y acosados por este, el cual les habla con palabras altisonantes y cuando les entrega los resultados de sus evaluaciones les realiza escritos nada adecuados, esta situación ya la habían reportado con el jefe de docentes y no se había dado una solución. El docente tenía conocimiento de que ya se había reportado su comportamiento con su jefe, lo que realizo fue reprobar a los alumnos y no aceptando una actividad mas de estos estudiantes y en ocasiones no dejarlos ingresar a su clase. Al ver los tutores que no tenían respuesta se dirigen a una servidora para reportar dicha situación y buscando una solución, les comento que con las pruebas que me han presentado es evidente una agresión por parte del docente. El docente al enterarse que ya se había reportado esta situación se acerca y me pide que por la amistad que tenemos no proceda, en ese momento sentí la presión de ambos lados, pero en mi función y derivado al cargo que tengo no podía pasar por alto esta situación que evidentemente era una agresión para los estudiantes y en ese momento no importaba la amistad. Por lo que procedo a realizar el reporte al comité de ética, jurídico, además que se realiza el protocolo de Violencia y Acoso Escolar. Al actuar yo conforme a los establecido con las normas del colegio el docente termino la amistad con una servidora, pensando que mi objetivo es afectarlo pues no me importo la amistad.

Reconozco que su actuar no fue ético pues el aceptar el empleo debe conducirse con respeto con todos los integrantes de la institución, infracción que el cometió al ser agresor de forma verbal y escrita. Se que se actúe dentro de un marco ético, sobre todo conforme a las reglas y normas establecidas, sin importar que se haya terminado una supuesta amistad, protegiendo la integridad de los estudiantes los cuales tenían razón de sentirse acosados y agredidos. Bibliografía Noticias, S. I. N. [@NoticiasSIN]. (2015, diciembre 27). ¿Qué es ética profesional? Youtube. Recuperado el 02 de diciembre de 2023, de https://www.youtube.com/watch?v=6H-ECwNxkbg (S/f-d). Recuperado el 27 de noviembre de 2023, de http://file:///F:/UNAD/%C3%89TICA/2023/ETI_U2_Contenido_2023_2.pdf Con la finalidad de erradicar injusticias dentro de una organización se nace los códigos de ética el cual ayuda a prevenir situaciones de riesgo, y que están afecten la reputación de las empresas y sus integrantes, sin embargo aún existen estas injusticias, a pesar de leyes y normas establecidas internacionales, nacionales, estatales y de organizaciones aun existen prácticas de discriminación, sobornos, etc. Como lo mencionas y es muy acertado como futuros administradores debemos conducirnos dentro del marco ético dando cumplimiento a lo justo, en pro de los demás y nosotros mismos, no caer en actos faltos de ética y morales. Siempre poniendo nuestro granito de arena Estas reglas pueden ayudar a prevenir situaciones de riesgo en las empresas, como acciones que afectan la reputación de la organización, cuidando la integridad de la compañía y, además, contribuyen a un ambiente laboral sano, entre otros beneficios.