ETAPAS DEL PROCESO
ADMINISTRATIVO
PLANEACIÓN
Para definir el rumbo de la
organización se plantean preguntas
como:
¿Qué se quiere lograr?
¿Quiénes somos?
¿Hacia dónde nos dirigimos?
Los objetivos a alcanzar, las
estrategias para lograrlos y los
recursos necesarios.
Incrementa la productividad y
eficiencia del sistema debido a la
delegación de responsabilidades
individuales y grupales.
Se organiza la estructura de la
empresa, se asignan
responsabilidades y se
coordinan los recursos
humanos, materiales y
financieros.
La comunicación,
liderazgo y toma de
decisiones.
Liderar, motivar y coordinar a
los miembros de la
organización para ejecutar las
actividades planificadas.
CONTROL
Preliminar/preventivo: se
realiza antes de efectuar las
actividades.
Concurrente: Se ejerce de
forma simultánea a las
actividades.
Posterior/retroalimentación:
Se aplica después de la
realización de las actividades.
Asegurar la calidad, proteger
los activos y sobre todo
ayudar a establecer medidas
de prevención de errores,
reducción de costos y
tiempo.
Primeramente
Determina
Posteriormente
Después
Implica
Aspectos
esenciales
Busca
Por último
Tipos
la gestión efectiva de una
empresa
Logrando
ORGANIZACIÓN
DIRECCIÓN
ALUMNAS:
MARTÍNEZ ROSAS MARÍA FERNANDA - 20280698
MILLÁN MARTÍNEZ KELLY LORELEÍ - 20280709
REYES HERNANDEZ ERIKA JANETH - 21281203