ERGONOMIA
La Ergonomía es una disciplina con una larga historia en los países industrializados, aunque en
nuestro país ha sido una gran desconocida para la mayoría de la población hasta que hace su
aparición en el año 1995 en una ley, la Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Esta ley que la
colocó junto a las otras disciplinas prevencionistas (higiene, seguridad, etc.) como una de las
áreas de actuación de la prevención de riesgos. A lo largo de los años se han propuesto varias
definiciones de Ergonomía que son perfectamente válidas, como: La disciplina científica
relacionada con la comprensión de las interacciones entre los sereshumanos y los otros
elementos de un sistema.
la ergonomía es el estudio de la persona en su trabajo y tiene como propósito ultimo de
conseguir el mayor grado de adaptación o ajuste, entre ambos. Su objetivo es hacer el trabajo
lo más eficaz y cómodo posible”.
Por ello, la ergonomía estudia el espacio físico de trabajo, ambiente térmico, ruidos,
vibraciones, posturas de trabajo, desgaste energético, carga mental, fatiga nerviosa, carga de
trabajo, y todo aquello que pueda poner en peligro la salud del trabajador y su equilibrio
psicológico y nervioso. En definitiva, se ocupa del confort del individuo en su trabajo.
OBJETIVOS DE LA ERGONOMÍA
Seleccionar la tecnología más adecuada al personal disponible.
Controlar el entorno del puesto de trabajo.
Detectar los riesgos de fatiga física y mental.
Analizar los puestos de trabajo para definir los objetivos de la formación.
Optimizar la interrelación de las personas disponibles y la tecnología utilizada.
Favorecer el interés de los trabajadores por la tarea y por el ambiente de trabajo.
La OIT establece como objetivo global la eficiencia en cualquier actividad, es decir, conseguir el
resultado deseado sin desperdiciar recursos materiales ni personales y marca como objetivos
cuantificables, que sean contrastables con los resultados obtenidos, los siguientes:10
•Salud y Seguridad
•Productividad y eficacia
•Fiabilidad y calidad
•Satisfacción en el trabajo y desarrollo personal