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Entrevista de Ajuste, Apuntes de Administración de Empresas

Parámetros de la entrevista de ajuste

Tipo: Apuntes

2023/2024

Subido el 29/07/2024

emma-linda-diez-knoth
emma-linda-diez-knoth 🇲🇽

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ENTREVISTA DE AJUSTE
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FECHA:
NOMBRE: PUESTO:
Fecha Ingreso: Jefe Inmediato: Depto.:
SECCION I: ADAPTACIÓN AL AMBIENTE DE TRABAJO
1.- ¿Se siente a gusto en la empresa? SI ( ) NO ( ) ¿Por qué?
2.- ¿Recibió Inducción? SI ( ) NO ( )
3.- ¿Se ha familiarizado con las políticas de la empresa? SI ( ) NO ( )
4.- ¿Qué desconoce de ellas?
5.- ¿Se ha integrado a su grupo de trabajo? SI ( ) NO ( ) ¿Por qué?
SECCION II: AUTOEVALUACION DEL DESEMPEÑO
1.- ¿Cómo considera su trabajo? Rutinario ( ) Interesante ( )
2.- ¿El trabajo que Usted desempeña es el que Usted esperaba? SI ( ) NO ( )
¿Por qué?
3.- ¿Los conocimientos y experiencia que Usted tiene, le son suficientes para
desempeñar el puesto? SI ( ) NO ( ) ¿Por qué?
4.- ¿Cómo considera su desempeño hasta ahora?
5.- ¿Podría mejorarlo?
CODIGO: IMI-FRH-08 / REV. 02
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ENTREVISTA DE AJUSTE

1 FECHA: NOMBRE: PUESTO: Fecha Ingreso: Jefe Inmediato: Depto.: SECCION I: ADAPTACIÓN AL AMBIENTE DE TRABAJO 1.- ¿Se siente a gusto en la empresa? SI ( ) NO ( ) ¿Por qué? 2.- ¿Recibió Inducción? SI ( ) NO ( ) 3.- ¿Se ha familiarizado con las políticas de la empresa? SI ( ) NO ( ) 4.- ¿Qué desconoce de ellas? 5.- ¿Se ha integrado a su grupo de trabajo? SI ( ) NO ( ) ¿Por qué? SECCION II: AUTOEVALUACION DEL DESEMPEÑO 1.- ¿Cómo considera su trabajo? Rutinario ( ) Interesante ( ) 2.- ¿El trabajo que Usted desempeña es el que Usted esperaba? SI ( ) NO ( ) ¿Por qué? 3.- ¿Los conocimientos y experiencia que Usted tiene, le son suficientes para desempeñar el puesto? SI ( ) NO ( ) ¿Por qué? 4.- ¿Cómo considera su desempeño hasta ahora? 5.- ¿Podría mejorarlo? CODIGO: IMI-FRH-08 / REV. 02

ENTREVISTA DE AJUSTE

2 SECCION III: OPINIÓN DEL JEFE INMEDIATO 1.- ¿Cuál es su opinión sobre el desempeño del trabajo del entrevistado? 2.- ¿Cuáles son los puntos negativos del entrevistado? 3.- ¿Cuáles son los puntos positivos del entrevistado? 4.- Proporcione mejoras para ajustarlo al puesto 5.- En base al criterio imparcial del jefe directo/Coordinador , el entrevistado es candidato apto para otorgarle la planta? Comentarios. CODIGO IMI-FRH-08 REV. 02