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Orientación Universidad
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ENSAYO EN CUANTO A TIPOS DE ORGANIZACION, Apuntes de Arte Moderno

CONSIDERACIONES GENERALES PARA EL ESUDIO

Tipo: Apuntes

2020/2021

Subido el 05/04/2024

michael.a
michael.a 🇻🇪

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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA
ESTADO BOLIVARIANO DE MIRANDA
UNIVERSIDAD POLITÉCNICA TERRITORIAL DE LOS VALLES DEL TUY
DECRETO DE CREACIÓN N° GO 40.373-17/03/2014
VICERRECTORADO ACADÉMICO
COORDINACIÓN MUNICIPAL UPTVT NÚCLEO TOMÁS LANDER
ENSAYO LA ORGANIZACIÓN ADMINSITRATIVO
El Proceso Administrativo y las faces que lo integran está constituido por
elementos de suma importancia, los cuales tienen un peso importante dentro de
toda buena administración los cuales son planeación y organización dirección y
control. En base a estas se determina la estructura de cómo se debe planear y
organizar los órganos, funciones, tareas y cargos que componen la empresa para
dirigir y controlar sus actividades.
El Sistema de Organización Administrativa en el conjunto ordenado de
normas, criterios y metodologías, que a partir del marco jurídico administrativo del
sector público, del Plan Estratégico Institucional. y del Programa de Operaciones
Anual, regulan el proceso de estructuración organizacional, contribuyendo al logro
de los objetivos institucionales.
El objetivo general del Sistema de Organización Administrativa, es optimizar
la estructura organizacional, reorientándolo para prestar un mejor servicio a los
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REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA

MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSITARIA

ESTADO BOLIVARIANO DE MIRANDA

UNIVERSIDAD POLITÉCNICA TERRITORIAL DE LOS VALLES DEL TUY

DECRETO DE CREACIÓN N° GO 40.373-17/03/

VICERRECTORADO ACADÉMICO

COORDINACIÓN MUNICIPAL UPTVT NÚCLEO TOMÁS LANDER

ENSAYO LA ORGANIZACIÓN ADMINSITRATIVO

El Proceso Administrativo y las faces que lo integran está constituido por elementos de suma importancia, los cuales tienen un peso importante dentro de toda buena administración los cuales son planeación y organización dirección y control. En base a estas se determina la estructura de cómo se debe planear y organizar los órganos, funciones, tareas y cargos que componen la empresa para dirigir y controlar sus actividades. El Sistema de Organización Administrativa en el conjunto ordenado de normas, criterios y metodologías, que a partir del marco jurídico administrativo del sector público, del Plan Estratégico Institucional. y del Programa de Operaciones Anual, regulan el proceso de estructuración organizacional, contribuyendo al logro de los objetivos institucionales. El objetivo general del Sistema de Organización Administrativa, es optimizar la estructura organizacional, reorientándolo para prestar un mejor servicio a los

usuarios, de forma que acompañe eficazmente los cambios que se producen en el plano económico, político, social y tecnológico. Se dice que la organización es el proceso mediante el cual se diseñan estructuras organizacionales para lograr los objetivos específicos predeterminados de uno o más individuos. Lograr la satisfacción de las necesidades de los usuarios de los servicios.  Evitar la duplicación y dispersión de funciones.  Determinar el ámbito de competencia y autoridad de las áreas y unidades organizacionales.  Proporcionar a las entidades una estructura que optimice la comunicación, la coordinación y el logro de los objetivos.  Simplificar y dinamizar su funcionamiento para lograr un mayor nivel de productividad y eficiencia económica. La organización se dio de la necesidad que tienen los seres humanos de cooperar para lograr sus objetivos personales o colectivos, debido a las limitaciones que éstos tienen ya sea físico, psicológico o social. En una empresa las operaciones que se realizan se deben coordinar con todos los trabajadores según el nivel de funciones que tenga, para que cada uno cumpla con su actividad y así llegar al objetivo planeado. En la organización se combinan los medios técnicos, humanos y financieros que tenga la empresa con la función de lograr un fin específico entre todos. El propósito de la organización es contribuir a que los objetivos sean significativos y

objetivos, de su tamaño, de sus recursos, de sus procesos, de su nivel de jerarquía, entre otros, que ayuden a realizar las actividades que se requieren para alcanzar los planes de la organización. Principios de la organización Los principios de la organización son todas aquellas pautas con fines orientativos para la dirección de la empresa que sean necesarios. Estos definen unos objetivos para la empresa que pueden alcanzar, sin hacer gastos innecesarios que no contribuyan a dichos objetivos, donde el trabajo de una persona se limite a solo una actividad para que allá mayor eficiencia y destreza por parte de la persona, que está tenga una autoridad competente y responsable que guie para lograr los planes de la empresa; que tengan un solo jefe para cada función que se haga en la empresa y así el subordinado no deberá reportarse a más de un superior, logrando con esto que no haya confusión e ineficiencia por parte del subordinado; debe haber un tramo de control en la empresa para que haya mayor eficiencia; una coordinación que mantenga el equilibrio de la organización; tener una continuidad que permita mantenerse, mejorarse y ajustarse constantemente a los cambios de la empresa. En conclusión, si una empresa esta organizada adecuadamente ayuda a que el trabajo realizado en ella sea más sencillo; pues si cada departamento tiene bien claro cual es la función que va a desempeñar no habrá problemas con la realización de los objetivos finales. Esto traerá beneficios para los clientes y para la empresa misma porque a mayor eficiencia, mas trabajo.