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Normas y Organigrama de Empresa Alimentaria: Funciones, Requisitos y Condiciones Laborales, Ejercicios de Relaciones Públicas

Las normas básicas de una empresa de transporte y venta de comida, incluyendo las funciones del personal, el organigrama de la empresa y los requisitos y condiciones de trabajo. Se detallan las responsabilidades de los diferentes departamentos, desde la gestión del personal hasta el área de marketing y producción.

Tipo: Ejercicios

2022/2023

Subido el 20/12/2023

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Universidad Privada del Estado de México
Plantel Pirámides
“RECURSOS HUMANOS”
Integrantes:
Marce Alejandro Cervantes Rosales
Karen Yuliette Vargas Sánchez
Michael Leonardi Flores Juárez
Alejandra Pacheco Villaron
Brandon Steve Chavez Ramos
Restaurante “El Quetzal”
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¡Descarga Normas y Organigrama de Empresa Alimentaria: Funciones, Requisitos y Condiciones Laborales y más Ejercicios en PDF de Relaciones Públicas solo en Docsity!

Universidad Privada del Estado de México

Plantel Pirámides

“RECURSOS HUMANOS”

Integrantes:

Marce Alejandro Cervantes Rosales

Karen Yuliette Vargas Sánchez

Michael Leonardi Flores Juárez

Alejandra Pacheco Villaron

Brandon Steve Chavez Ramos

Restaurante “El Quetzal”

Contenido

  • Introducción a nuestro proyecto........................................................................................................
  • Objecto Social....................................................................................................................................
  • Normas de la Empresa.......................................................................................................................
  • Organigrama......................................................................................................................................
  • Funciones de cada puesto................................................................................................................
  • Anuncios de empleo.........................................................................................................................
  • CV.....................................................................................................................................................
  • Entrevistas........................................................................................................................................
  • Plan de capacitación.........................................................................................................................
  • Diagramas de Flujo...........................................................................................................................
  • Evaluaciones y Coevaluaciones........................................................................................................

Objecto Social

 Preparación de comida mexicana  Venta de comida mexicana al publico  Venta de platillos exóticos a nuestros clientes  Asociación con empresas de transporte para el envió de comida  Venta de banquetes para eventos  Venta de bebidas

Normas de la Empresa

  1. No usar el celular (solo en casos necesarios)
  2. Todo empleado debe portar el uniforme completo
  3. Ser puntual a la hora de entrada establecida por el restaurant
  4. Realizar el trabajo sin distracciones
  5. Se debe trabajar con esmero y dedicación
  6. Los empleados cuentan con un horario de almuerzo el cual debe ser respetado
  7. No ingerir bebidas o alcohólicas o sustancias ilícitas
  8. Mantener limpia el área de trabajo
  9. Sanciones por faltas injustificadas 10)Respeto entre las personas que laboren en la empresa

Marketing

Diseñador Relaciones Publicas  Crear logotipos  Crear productos gráficos  Imágenes y videos digitales  Contactar directamente a los clientes para presentar y ofrecer platillos  Posicionar el restaurante en el mercado  Elaborar los anuncios comunicativos del restaurante para lanzar un platillo

Recursos Financieros

Contabilidad Caja General^ Planeación Financiera  Establecer la cuantía de los bienes, deudas y patrimonio de la empresa  Llevar el control de los ingresos y egresos  Determinar las utilidades o perdidas obtenidas al finalizar el periodo contable  Análisis de estados financieros  Presupuesto  Financiamiento  Análisis de ingresos  Realizar facturas a los clientes  Llevar el control de las comandas  Cobro y aclaraciones de pago

Funciones de cada puesto.

RECURSOS HUMANOS

GESTION DEL PERSONAL

Funciones  Reclutamiento  Capacitación  Desarrollo Comportamiento humano  Tipo de actitudes laborales y psicológicas de la persona Maquinas, herramientas y equipo  Test/cuestionarios  Entrevistas  Informática/computadora Conocimientos con los que se debe aplicar  Capacitado en psicología  Buena actitud  Trato con las personas Habilidades requeridas  Facilidad de palabra  Observador Contexto del puesto  Empleado del mes  Bonos  Incentivo por buen reclutador Condiciones físicas del trabajo  Trastornos  Mal al escuchar  Mala Personalidad NOMINA Funciones

Comportamiento humano  Amable  Tolerante  Buen trato a las personas Maquinas, herramientas y equipo  Computadora  Calculadora Conocimientos en los que se debe aplicar  Manejo de programas (office)  Realización de esquemas y diagramas Habilidades requeridas  Organizado  Trabajo bajo presión  Eficaz Contexto del puesto  Empleado del mes  Bono por buen manejo de los empleados Condiciones físicas del trabajo  Alguna discapacidad

MARKETING

DISEÑADOR

Funciones  Crear logotipos  Productos gráficos  Imágenes y videos digitales Comportamiento humano

 Saber expresarse  Tener buena actitud Maquinas, herramientas y equipo  Computadora  Aplicaciones de diseño (Photoshop, canva, etc)  Cosas de dibujo Conocimientos en lo que se debe aplicar  Buen manejo de aplicaciones de diseño  Diseñador grafico Habilidades requeridas  Creativo  Original  Paciente  Entusiasta Contexto del puesto  Bono por puntualidad  Comisiones Condiciones físicas del trabajo  Algún trastorno  Personalidad RELACIONES PUBLICAS (R.R.P.P) Funciones  Contactar directamente a los clientes para presentar y ofrecer platillos  Posicionar el restaurante en el mercado  Elaborar los anuncios comunicativos del restaurante para lanzar un platillo Comportamiento humano  Amable  Responsable  Creativo  Organizado Maquinas, herramientas y equipo

RECURSOS FINANCIEROS

CONTABILIDAD

Funciones  Llevar el control de ingresos y egresos  Determinar las utilidades por pérdidas obtenidas al finalizar el periodo contable  Establecer la cuantitativa de los bienes y el patrimonio que posee la empresa Comportamiento humano:  Tolerante  Paciente  Creativo  Respetuoso Máquinas, herramientas y equipo  Manejo de computadora PC  Manejo de paquetería office  Programas de contabilidad  Calculadora Conocimientos con los que se debe aplicar  Contabilidad en genera l  Conocimiento de las NIF  Uso de Excel Habilidades requeridas  Proactivo  Trabajo en equipo  Liderazgo Contexto del puesto  Bono de productividad y puntualidad  Empleado del mes Condiciones físicas del trabajo  Excelente vista  Buena audición  No puede ser enfermedad crónica CAJA GENERAL

Funciones  Realizar factura a los clientes  Llevar control de comandas  Cobro y aclaraciones Comportamiento humano  Paciente  Respetuoso  Dispositivo  Alegre Máquinas, herramientas y equipo  Computadora  Terminal  Punto de venta Conocimientos en los que se debe aplicar  Paquetería office  Programa de punto de venta  Manejo de cuentas bancarias Habilidades requeridas  Facilidad de palabra  Trabajar bajo presión  Trabajo en equipo  Organizado Contexto del puesto  Bono por metas  Bono de productividad  Bono de puntualidad Condiciones físicas del trabajo  Buena audición  Excelente vista  Buena presentación  No padecer ninguna enfermedad crónica PLANEACION FINANCIERA Funciones

PODUCCION

CHEF EJECUTIVO

Funciones ● Supervisar y dirigir todo el proceso de preparación ● Presentación de alimentos ● Planeación del menú Comportamiento humano  Tolerante ● Audaz Maquinas, herramientas y equipo ● Canva, Publisher o algún programa de planeación como el diagrama de Gantt donde se especifique que se hará del menú y cómo se presentarán los alimentos Conocimientos en los que se debe aplicar ● Saber de diseño y presentación de platillos ● Saber sobre cómo disgustar un platillo Saber cómo estructurar un menú Habilidades requeridas ● Innovador ● Inconformista ● Creativo ● Liderazgo Contexto del puesto  Bonos de puntualidad  Vales  Bono de empleado del mes Condiciones físicas del trabajo ● Buen gusto, olfato y visión de los platillos ● Carta de vacunación al corriente SUB CHEF

Funciones  Ayudar a la preparación y diseño de los menús de comida y bebidas Comportamiento humano ● Tolerante ● Paciente Maquinas, herramientas y equipo ● Utensilios ● Vajillas ● Electrodomésticos Conocimientos en los que se debe aplicar ● Saber preparar comida mexicana ● Preparación de comida exótica mexicana Habilidades requeridas ● Trabajar bajo presión ● Ser rápido ● Conocimiento de manejo de condimentos Contexto del puesto ● Bonos de puntualidad ● Vales ● Bono de empleado del mes Condiciones físicas del trabajo ● Buena complexión ● Agilidad ● Buena salud COCINA FRIA Y CALIENTE Funciones