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Orientación Universidad
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ejercicio en clase taller de laboral, Apuntes de Derecho Laboral

ejercicio en clase con taller de laboral

Tipo: Apuntes

2024/2025

Subido el 01/06/2025

carlos-andres-ceballos-t
carlos-andres-ceballos-t 🇨🇴

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Respuestas a preguntas de Derecho Laboral
1) Enunciar y escoger 2 principios del Art. 53 de la C.P. y sacar un ejemplo
Principio 1: Estabilidad en el empleo
Ejemplo: Un trabajador no puede ser despedido sin una causa justificada. Si lo despiden sin razón,
tiene derecho a una indemnización o a ser reintegrado.
Principio 2: Igualdad de oportunidades para los trabajadores
Ejemplo: Una empresa no puede pagar salarios diferentes por el mismo cargo a hombres y mujeres;
ambos deben recibir la misma remuneración por igual trabajo.
Principio 3: Primacía de la realidad sobre las formalidades
Ejemplo: Un trabajador figura como contratista, pero en la práctica cumple un horario, recibe órdenes
y salario mensual, por tanto, existe una relación laboral.
Principio 4: Mínimo vital y móvil
Ejemplo: El salario mínimo debe ajustarse periódicamente para asegurar que cubre las necesidades
básicas del trabajador.
2) Explicar un ejemplo de contrato realidad y buscar sentencia
Un contrato realidad se da cuando, aunque formalmente no se haya firmado un contrato laboral,
existen los elementos esenciales: subordinación, prestación personal del servicio y remuneración.
Ejemplo: Una persona trabaja todos los días en un restaurante, cumple horarios, recibe órdenes del
administrador y le pagan mensualmente, pero fue contratada como 'prestador de servicios'. En este
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1) Enunciar y escoger 2 principios del Art. 53 de la C.P. y sacar un ejemplo Principio 1: Estabilidad en el empleo Ejemplo: Un trabajador no puede ser despedido sin una causa justificada. Si lo despiden sin razón, tiene derecho a una indemnización o a ser reintegrado. Principio 2: Igualdad de oportunidades para los trabajadores Ejemplo: Una empresa no puede pagar salarios diferentes por el mismo cargo a hombres y mujeres; ambos deben recibir la misma remuneración por igual trabajo. Principio 3: Primacía de la realidad sobre las formalidades Ejemplo: Un trabajador figura como contratista, pero en la práctica cumple un horario, recibe órdenes y salario mensual, por tanto, existe una relación laboral. Principio 4: Mínimo vital y móvil Ejemplo: El salario mínimo debe ajustarse periódicamente para asegurar que cubre las necesidades básicas del trabajador. 2) Explicar un ejemplo de contrato realidad y buscar sentencia Un contrato realidad se da cuando, aunque formalmente no se haya firmado un contrato laboral, existen los elementos esenciales: subordinación, prestación personal del servicio y remuneración. Ejemplo: Una persona trabaja todos los días en un restaurante, cumple horarios, recibe órdenes del administrador y le pagan mensualmente, pero fue contratada como 'prestador de servicios'. En este

caso, existe contrato realidad.