Dinámica Social: La Organización y el Entorno - Prof. Cuautle Díaz, Diapositivas de Dinámica

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DINÁMICA SOCIAL

TEMA: LA ORGANIZACIÓN Y EL ENTORNO

ORGANIZACIÓN

◦ Una organización es una entidad o institución conformada por un conjunto de

personas unidas para coordinar esfuerzos y alcanzar determinadas metas y

objetivos.

◦ Se llama organización a un grupo social formado por personas, tareas y actividades

de administración, con interacciones que se dan en el marco de una estructura

sistemática para alcanzar los objetivos grupales.

TIPOS Y CLASIFICACIÓN:

Según sus fines Las organizaciones según sus fines se clasifican en: ◦ (^) Organizaciones con fines de lucro: organizaciones cuyo objetivo primordial es aportar una ganancia a sus propietarios. Usualmente se identifican como empresas. ◦ (^) Organizaciones sin fines de lucro: organizaciones que cumplen con sus actividades sin esperar ganancias o beneficios a cambio.

Según su formalidad Las organizaciones según su formalidad se clasifican en:

• (^) Organizaciones formales: aquellas que poseen estructuras y sistemas definidos para tomar decisiones. A su vez, las organizaciones formales se clasifican en: - (^) Organización funcional: organización que cuenta con la existencia de más de un supervisor, por lo que no cumple con el principio de unidad de mando. - (^) Organización lineal: organización cuya única autoridad se da de forma directa (lineal) entre el supervisor y el subordinado. - (^) Organización línea-staff: resultado de la combinación entre las organizaciones mencionados anteriormente.
• (^) Organizaciones informales: aquellas que no poseen medios oficiales para accionar, solo poseen algunos que influyen sobre la comunicación y las decisiones tomadas dentro de la organización.

Elementos Los elementos de una organización son los recursos que esta necesita para desarrollar sus actividades y lograr sus fines. Desde el punto de vista interno los elementos de una organización son los siguientes:

• (^) Recursos humanos: comprendido por el personal que conforma la organización, estos individuos aportan su esfuerzo físico para desempeñar trabajos y recibir una remuneración.
• (^) Recursos materiales: comprende las materias primas, bienes muebles e inmuebles, maquinarias o elementos financieros.
• (^) Recursos naturales: comprendido por la tierra, agua, aire, luz solar, energía de la cual la organización no es propietaria, pero debe adquirir a cambio de un precio.
• Ideas, conocimientos, información: recursos que se originan desde el intelecto del hombre, el avance de la ciencia y tecnología.
• (^) Recursos tecnológicos: incluyen las maquinarias, métodos y procedimientos.
• (^) Recursos intangibles: corresponden al nombre o marca, su prestigio, símbolos, etc.

EJEMPLOS:

Algunos ejemplos de organizaciones son los siguientes:

• Organizaciones empresariales:
  • (^) Microsoft Corporation: una empresa tecnológica global que desarrolla, licencia y vende software, hardware y servicios.
  • (^) The Coca-Cola Company: una compañía multinacional que fabrica, comercializa y vende bebidas no alcohólicas, especialmente su conocida marca de refrescos Coca-Cola.