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UNIDAD 1
Alumna. Abigail Paola Cervantes Bañuelos
N.Control. 19480764
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La Responsabilidad Social Empresarial: Triple Dimensión Económica, Social y Medioambiental, Resúmenes de Trabajo Social
La importancia de la Responsabilidad Social Empresarial en las organizaciones actuales, destacando la necesidad de integrar las dimensiones económica, social y medioambiental para lograr la sostenibilidad y la competitividad. Se mencionan ejemplos de programas de bienestar y de igualdad de género que promueven la gestión del talento humano y el respeto por el entorno. Se citan dos fuentes bibliográficas que respaldan la importancia de la RSE en la supervivencia de las empresas.
Tipo: Resúmenes
2022/2023
1 / 12
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DIMENSIONES
UNIDAD 1
Alumna. Abigail Paola Cervantes Bañuelos N.Control. 19480764
Introducción Las organizaciones de hoy están buscando ser sostenibles y sustentables, por lo cual, en la última década se han preocupado por lograr estándares de calidad que se logran a partir de reconocerse altamente productivas, cumpliendo con toda la normatividad estipulada y también respetando el entorno donde interactúan.
Las 3 Dimensiones LA VISIÓN ECONÓMICA DIMENSIÓN SOCIAL 01 02 IMPACTO MEDIOAMBIENTAL 03
ECONÓMICO
Permite invertir en términos
de la adquisición de los
recursos para poder generar
utilidades y ser altamente
competitivos, generando de
esta manera bienestar a
todos los grupos de interés
con que se relaciona.
MEDIOAMBIENTAL
Es fundamental un manejo
respetuoso del entorno y la
conservación del medioambiente,
cumpliendo, no solamente con la
legislación y la normativa vigente
al respecto, sino también
asumiendo compromisos que
impacten de manera concreta la
realidad que nos abarca.
Ejemplos: Generación de Empleo Local: La organización contribuye al desarrollo económico de una región creando empleos y contratando a trabajadores locales. Innovación y Desarrollo Sostenible: La empresa invierte en investigación y desarrollo para crear productos y servicios más sostenibles y amigables con el medio ambiente. Responsabilidad Económica:
Ejemplos: Programas de Bienestar: La empresa ofrece programas de bienestar para empleados, como asesoramiento de salud mental, acceso a servicios de atención médica y gimnasios en el lugar de trabajo. Igualdad de Género: Se promueve la igualdad de género a través de políticas de salario equitativo y programas de empoderamiento de las mujeres en puestos de liderazgo. Responsabilidad Social:
Conclusión Una empresa socialmente responsable y sostenible deberá ser capaz de desarrollarse económicamente al mismo tiempo que integra estas tres dimensiones en la política organizativa de su empresa u organización.