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Una visión general de la dimensión administrativa del proceso de investigación en el contexto universitario. Aborda temas como la definición y relevancia de las líneas de investigación institucionales, las áreas estratégicas de investigación en el colegio universitario de administración y mercadeo (cuam), y la importancia de la selección adecuada del problema de investigación. Se enfatiza la necesidad de alinear los procesos de investigación con las expectativas e intereses de la comunidad educativa, así como de promover investigaciones que contribuyan al mejoramiento de los procesos administrativos y gerenciales en las organizaciones. El documento también destaca la importancia de los procesos cognitivos y la aplicación del método científico en la investigación.
Tipo: Guías, Proyectos, Investigaciones
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Unidad I: Dimensión administrativa del Proceso Investigativo
I. Competencia General
Valorar la importancia de la infraestructura administrativa en la organización de las actividades de investigación II. Competencias Específicas
-Identificar las principales áreas y líneas de investigación institucionales relacionadas con su especialidad.
-Aplicar los procedimientos institucionales establecidos para el registro y control de temáticas de investigación.
-Establecer la importancia de los procesos de investigación como vía para obtener productos de calidad.
III. Contenido
-Áreas y líneas de investigación: Definición. Áreas y líneas de investigación institucionales.
-Procedimientos institucionales para el registro y control de temáticas de investigación.
-Investigación procesos Vs. Productos. Procesos cognitivos relacionados con la investigación.
-La selección del problema de investigación como proceso de investigación.
-Áreas y líneas de investigación: Definición. Áreas y líneas de investigación institucionales.
Áreas y líneas de investigación: Definición
Las Líneas de Investigación constituyen un esfuerzo sistemático de carácter institucional y académico realizado por grupos de directivos, profesores y alumnos, con la finalidad de abordar, cooperativa e interdisciplinariamente un área del conocimiento o para contribuir a la solución de un problema que afecte a una región o grupo social, de
El Colegio Universitario de Administración y Mercadeo (CUAM) establece la reconstrucción de sus líneas de investigación de acuerdo a los siguientes criterios:
comprensión de los cambios vertiginosos, evidenciados en los diversos escenarios de la realidad económica, social, política y cultural del país. Desde esta visión, se pretende dar respuesta a la propiedad intelectual y las libertades académicas como esquemas innovadores de impacto interno y externo, cuya consecuencia es la ruptura de mecanismos y procesos tradicionales para responder a nuevos paradigmas del conocimiento. Propósito General: Promover el desarrollo de una perspectiva multidisciplinaria, compleja y sistémica que permita interactuar, a través de la investigación, en las diferentes líneas operativas y áreas estratégicas que conforman la estructura de la organización, aportando soluciones a los problemas y utilizando indicadores de gestión en cualquier sector. En relación a las Especialidades se generaron las siguientes Líneas Operativas: Nivel del Sistema Educativo: Técnico Superior Universitario Campo: Ciencias Sociales Área: Contaduría Línea Operativa: La Contaduría como área administrativa contable en la gestión financiera y tecnológica de las organizaciones en el ámbito nacional e internacional. Fundamentación: La línea operativa denominada Contaduría como área administrativa contable en la gestión financiera y tecnológica del ámbito nacional e internacional de las organizaciones, busca promover la investigación de conocimientos financieros relacionados con entidades económicas, cuyos fundamentos y objetivos giren en torno a
Administrar y ejecutar el proceso contable, utilizando los medios computarizados
Introducir sistemas, métodos y procedimientos contables, codificar cuentas
Programación contable utilizando los lenguajes más comunes en la computación tales como:
Manejo integral del proceso contable, desde la formación de asientos de diario, hasta la elaboración de los estados financieros básicos y complementarios debidamente ajustados y teniendo las normas y principios de contabilidad generalmente aceptados para todos los rubros y partidas del balance general, estado de ganancias y pérdidas y estado de costo de producción. Elaboración de:
Manejo de punto de equilibrio (relación-costo-volumen-ganancia)
Aplicar conciliaciones bancarias
Analizar e interpretar los estados financieros básicos
En lo concerniente a impuesto sobre la renta:
Asientos en planillas a utilizar y como se llenan
Determinar el enriquecimiento neto y cálculo del impuesto a pagar
Aplicación y cálculo de retenciones
Elaborar declaraciones de rentas y cálculo de porcentajes (%) a retener en materia de sueldos
Aplicar cálculos estadísticos
Aplicar técnicas de programación
Se pueden desempeñar en:
Contralor
Gerente de auditoria
Ejecutivo de contabilidad de costo
Gerente administrativo (Contador)
Ejecutivo de crédito y cobranza
Ejecutivo de servicios generales
Cajero principal
Asistente del Director de Finanzas y Administración
Áreas Estratégicas: Procesos Administrativos Contables, Obligación Tributaria, Finanzas y Auditoria Área Estratégica: Procesos Administrativo Contable
Objetivo: Desarrollar investigaciones en el área administrativa- contable, con el objeto de optimizar los procesos referidos estructuración del control de costos e inventario y presupuesto, además del análisis de la información contable en las organizaciones públicas y privadas en el ámbito nacional e internacional. Temas Optimización de los procesos contables en la productividad Estructuración de los centros de costos Presupuestos Control de costos Control de inventarios
-Patente de vehículos Efecto de la línea: Fomentar conocimientos en los estudiantes en el área tributaria que les permita desarrollar investigaciones en cuantos atributos nacionales y municipales en las empresas públicas y privadas. Área Estratégica: Finanzas
Objetivo: Proponer investigaciones que permitan el desarrollo de habilidades teórico-prácticas en el área del conocimiento de las Finanzas y sus estados financieros a nivel de la producción de bienes y servicios, de acuerdo al entorno de desenvolvimiento de las organizaciones nacionales e internacionales. Finanzas:
Sub-Temas
Efecto de la línea: Fomentar habilidades y destrezas investigativas en los estudiantes en el área del conocimiento de las Finanzas y sus estados financieros en empresas de servicio público y privado, tanto nacionales, como internacionales. Área Estratégica: Auditoría y Control Interno
Temas
Contraloría Auditoria Tributaria Cuentas por pagar Auditoría de nominas Auditoría financiera Auditoría administrativa Auditoria de sistemas Sistemas Contables Controles internos (contabilidad automatizada Cuentas por cobrar Efectivo Propiedad, Planta y Equipo Inversiones Inventarios Patrimonio Actualización Tributaria de la Administración Pública Efectividad de la Información contable.
Efectos de la línea
Las organizaciones en la actualidad requieren de procesos contables que vigilan y auditan las actividades administrativas, con el propósito de verificar la realidad económica y financiera de la empresa tanto pública como privada, en el ámbito nacional, regional y municipal.
Objetivo:
Promover investigaciones vinculadas a la gestión y praxis cotidiana de la administración del talento humano, como factor primario en producción y mejora de los procesos administrativos y gerenciales en una organización. Temas
Herramientas Tecnológicas en la Administración del Talento Humano
Indicadores de Gestión
Evaluación de desempeño por competencia
Beneficios Sociales y Laborales en donde el participante pueda estudiar los problemas concernientes a: (IVSS, INCES, FAVO)
Modelo de Gestión por Competencia
Análisis de puesto
Descripción de cargos
Salud ocupacional
Higiene y seguridad en el trabajo
Beneficios y asignaciones sociales
Inducción
Socialización
Coaching
Estrategias gerenciales
Manual de normas y procedimientos
Efectos de la línea
La gestión del talento humano implica que el Técnico Universitario en Recursos Humanos requiera repensar la práctica gerencial desde distintas perspectivas en el ámbito organizacional, de acuerdo a la complejidad en el proceso de interpretación y comprensión de nuevas realidades.
Nivel del Sistema Educativo: Técnico Superior Universitario Campo: Ciencias Sociales Área: Administración de Empresas Áreas Estratégicas en Administración de Empresas Gerencia de Procesos Administrativos Administración Financiera Gestión Administrativa e Innovaciones Gerenciales Emprendimiento Productivo Social Gestión Empresarial Área Estratégica: Gerencia de Procesos Administrativos.
Objetivo:
Promover investigaciones relacionadas a la gerencia de procesos administrativos con la finalidad de obtener conocimiento, habilidades y destrezas para aplicarlos de forma eficiente y eficaz en las organizaciones del sector público y privado.
Temas
marcos legales los obligan actualizar los procesos administrativos para dar respuesta efectiva a las empresas.
Área Estratégica: Administración Financiera
Objetivo:
Desarrollar investigaciones en el área administrativa financiera que promuevan operaciones de rentabilidad en el entorno interno y externo de las organizaciones.
Temas
Inversión
Valoración
Financiamiento
Facturación
Compras
Ventas
Efecto de la Línea
La Administración de Empresas busca respuestas en base a los resultados financieros, con el fin de determinar las fortalezas y debilidades para llevar un control de los elementos y estar interesado en conocer sobre la empresa en cuanto: Rentabilidad de sus operaciones, Valor real de sus activos, Naturaleza y características de las obligaciones, Capacidad para pagar compromisos a corto y largo plazo, además de conseguir nuevos recursos.
Área Estratégica : Gestión Administrativa e Innovaciones Gerenciales
Objetivo: Incentivar investigaciones relacionadas con el hacer administrativo y su constante innovación en cuanto a herramientas gerenciales para el mejoramiento de las organizaciones.
Temas
Modelos de Gestión
Herramientas Gerenciales
Habilidades Gerenciales
Responsabilidad social de la administración
Autogestión Comercialización Herramientas tecnológicas
Autogestión
Comercialización
Herramientas tecnológicas
Efecto de la línea : El Técnico Universitario en Administración de Empresas posee las competencias, conocimientos y habilidades
Proporcionar herramientas legales, técnicas y operativas en el manejo de las normas y procedimientos inherentes a las operaciones aduaneras.
Temas
Importación
Exportación
Transito
Sub temas
Regímenes Especiales (AT, ATPA, ET)
Servicios Aduaneros (Puertos libres, zonas francas y libres)
Valoración aduanera
Clasificación aduanera
Servicios
Actividades aduaneras
Actos accesorios
Efecto de la Línea: Afianzar conocimiento, habilidades y destrezas en el análisis y manejo de los procesos de importación, exportación y tránsito de las operaciones aduaneras realizadas en las distintas aduanas en el país.
Área Estratégica: Normativa Procedimentales Aduaneras
Objetivo: Proporcionar herramientas legales y administrativas que faciliten las normas y procedimientos aduaneros en las diversas Aduanas del país.
Temas
Contralorías
Fiscalización
Tributos
Legislación aduanera
Organización logística
Permisología
Efectos de la Línea:
Promover la aplicación de los regímenes legales aduaneros en la ejecución de actividades directamente vinculadas a los diversos procedimientos realizados a la fiscalización y control de los bienes y servicios aduanales.
Área Estratégica: Comercio Exterior
Objetivo:
Promover investigaciones que afiancen el conocimiento teórico- práctico en los lineamientos y políticas del estado venezolano en cuanto al Comercio Exterior.
Temas
Integración económica (Convenios y tratados Internacionales) Acuerdos Internacionales Política comercial Negociación internacional Mercados Compras
