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DIAPOSITIVAS SOBRE PERSONALIDAD, Diapositivas de Psicología

LAS SIGUIENTES DIAPOSITIVAS TRATAN SOBRE LA PERSONALIDAD DENTRO DE UNA ORGANIZACION

Tipo: Diapositivas

2024/2025

Subido el 30/04/2025

juan-mestas-ticona
juan-mestas-ticona 🇵🇪

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¡Descarga DIAPOSITIVAS SOBRE PERSONALIDAD y más Diapositivas en PDF de Psicología solo en Docsity!

CURSO:

Psicología Organizacional

SEMANA 2 (Sesión 1 y 2)

  • (^) PERSONALIDAD, PERCEPCIÓN Y ATRIBUCIÓN
  • (^) Mg. Rosmery Viviana Zubieta Burga.

LECTURA:

  • (^) Ingresen al aula virtual semana 1 y descargar la lectura: “Desajuste entre personas y organización” Martínez Marín, Jesús, y .Alejandro Piscitelli. Aprender en las organizaciones de la era digital : alternativas desde la formación y para la transformación. Barcelona: Editorial UOC, 2018. Print. https:// ebookcentral.continental.elogim.com/lib/unicont/reader.action?docID=5426330&query=PSICOLOGIA%2520ORGANIZACIONA L&ppg=
  • (^) Formamos grupos y trabajamos un texto argumentativo, revisar la rúbrica.

Chiavenato, I. (2022). Comportamiento Organizacional****. McGraw-Hill Interamericana para participar del trabajo colaborativo en clase, pueden encontrarlo en el siguiente enlace. https://ebooks724.continental.elogim.com:443/?il=20753 ; La evolución del área de recursos humanos

Chiavenato, I. (2022). Comportamiento Organizacional****. McGraw-Hill Interamericana para participar del trabajo colaborativo en clase, pueden encontrarlo en el siguiente enlace. https://ebooks724.continental.elogim.com:443/?il=20753 ;

Chiavenato, I. (2022). Comportamiento Organizacional****. McGraw-Hill Interamericana para participar del trabajo colaborativo en clase, pueden encontrarlo en el siguiente enlace. https://ebooks724.continental.elogim.com:443/?il=20753 ;

Participamos: ¿Qué idea tenemos sobre la personalidad?

Visualiza, revisa y responde:

FUENTE: Youtube “EL CANDIDATO” https://www.youtube.com/watch?v=tpypWicjGRo

Diane Papalia

Factores que influyen en el Desarrollo Humano

Dimensiones e indicadores de personalidad de Myers- Briggs.

La influencia de las diferencias individuales en el desempeño del puesto

Modelo de auditoría de las

competencias.

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¿Qué es lo

primero que

ve usted aquí?

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¿Qué es lo

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ve usted aquí?