Instituto de Estudios Superiores
en Administración Pública
TEORÍA DE LA ORGANIZACIÓN
Karla Verónica Chávez
Rashidff Romero
Mariana Valdez
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Teoría de la Organización: Desarrollo Organizacional, Diapositivas de Desarrollo organizacional
Describe las etapas del DO y su importancia
Tipo: Diapositivas
2020/2021
1 / 20
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Instituto de Estudios Superiores en Administración Pública TEORÍA DE LA ORGANIZACIÓN Karla Verónica Chávez Rashidff Romero Mariana Valdez
Unidad V
DESARROLLO
ORGANIZACIONAL
DESARROLLO
ORGANIZACIONAL
SUPERIORES EN ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
- Proceso de solución de problemas
- Procesos de renovación
- Administración participativa
- Empowerment
- Investigación-acción 5 Desarrollo Organizacional. Enfoque Latinoamericano. Hernández Palomino. Pearson 2001 Introdución a la TGA. Chiavenato. McGraw Hil 2004
SUPERIORES EN ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
- (^) EFICIENCIA ante cambios
- (^) Método para mejorar procesos
- (^) Cambio PLANIFICADO 7 Desarrollo Organizacional. Enfoque Latinoamericano. Hernández Palomino. Pearson 2001
SUPERIORES EN ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
- (^) Enfoque hacia Recursos Humanos.
- Decisión de utilizar DO
- Diagnóstico preliminar del problema.
- Obtención de datos
- Retroalimentación de datos
- Exploración de los datos
- Planeación de la acción
- Ejecución de la acción apropiada.
- Evalaución y acompañamiento 8 Desarrollo Organizacional. Enfoque Latinoamericano. Hernández Palomino. Pearson 2001 Introdución a la TGA. Chiavenato. McGraw Hil 2004
SUPERIORES EN ADMINISTRACIÓN PÚBLICA Desarrollo Organizacional. Enfoque Latinoamericano. Hernández Palomino. Pearson 2001 10
SUPERIORES EN ADMINISTRACIÓN PÚBLICA
- (^) Cuestionarios
- (^) Entrevistas
- (^) Observación
- (^) Archivo
- (^) Grupos de enfoque
- (^) Conversación informal
- (^) Collage y dibujos 11 5.1 Diagnóstico de la Institución Organización Vs Ambiente Grupos Participantes vs Organizacion Desarrollo organizacional Pricipios y Aplicaicones. Guizar, McGraw Hill 2013
SUPERIORES EN ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ENTREVISTAS VENTAJAS
- (^) Facilita expresión verbal de opiniones
- Desarrolla confianza
- (^) Lenguaje “no verbal” DESVENTAJAS
- (^) Mucho tiempo
- (^) Información Personal
- $$$$ Desarrollo organizacional Pricipios y Aplicaicones. Guizar, McGraw Hill 2013 13
SUPERIORES EN ADMINISTRACIÓN PÚBLICA OBSERVACIÓN VENTAJAS
- (^) SIN COSTO
- (^) Información de comportamiento real DESVENTAJAS
- (^) Sesgo información
- (^) Generalización
- Modificación comportamiento habitual
- (^) Difícil interpretación Desarrollo organizacional Pricipios y Aplicaicones. Guizar, McGraw Hill 2013 14
SUPERIORES EN ADMINISTRACIÓN PÚBLICA GRUPOS DE ENFOQUE VENTAJAS
- (^) Diferentes grupos=diferentes percepciones
- (^) Libertad de expresión
- (^) Menor costo DESVENTAJAS
- (^) Consultor Desarrollo organizacional Pricipios y Aplicaicones. Guizar, McGraw Hill 2013 16
SUPERIORES EN ADMINISTRACIÓN PÚBLICA CAFÉ CON EL JEFE VENTAJAS
- (^) Intercambio directo
- (^) Percepción personal DESVENTAJAS
- (^) “Caja de Pandora” Desarrollo organizacional Pricipios y Aplicaicones. Guizar, McGraw Hill 2013 17
Síntesis de la Unidad
SUPERIORES EN ADMINISTRACIÓN PÚBLICA 20
- El DO se encarga de planificar los cambios de una Organización
- Se basa en los Recursos Humanos
- El DO consta de etapas concretos para su ejercicio Diagnostico Análisis Ejercicio Control
- … En síntesis…