Caso Aspectos relevantes Estrategias y habilidades
acoso sexual
El 24 de febrero de 2022, Tatiana
Mejía interpuso una denuncia ante
la Fiscalía General de la Nación
por el delito de acoso sexual y
laboral contra un entonces
funcionario de la E.S.E. Hospital
Universitario de Santander.
Todo trascendió, según lo narrado
a'Vanguardia, cuando en agosto
de 2019, ella pasó a la
Subgerencia de Mujer e Infancia
en la mencionada institución de
salud, donde ejecutaba labores
administrativas. “Cuando llegué
allí la cosa empieza a ser más
hostigante, pero yo intento
manejar todo por miedo a perder
mi trabajo. Siempre rechacé
comentarios, insinuaciones,
ofrecimientos y acercamientos”.
Si bien, la relación entre ambos
era estrecha, porque con el paso
del tiempo habían establecido una
amistad muy cercana, ella tomó la
decisión de alejarse creyendo que
sería la mejor opción para seguir
conservando su puesto de trabajo.
Sin embargo, a su juicio, esta
decisión lo que hizo fue empeorar
el panorama porque empezó el
verdadero ‘calvario’. “Entraba a
mi oficina a tomar fotos y si no
estaba me decía que en dónde
estaba, que si ya no trabajaba ahí,
que me acordara que ese cargo lo
habían creado para mí y no estaba
siendo efectiva. Además le
tomaba fotos a mi escritorio,
hostigaba a mis compañeros, con
ellos lograba obtener mi ubicación
exacta”.
Además, aprovechaba cualquier
oportunidad para lanzarle
comentarios como “usted siempre
toma malas decisiones, hágame
caso y la va mejor”, “usted no
quiso hacer parte de mi ganado,
entonces paila”, “usted es mi
amiga y me preocupa su
estabilidad laboral”, “me
Daño sicológico, atentado contra
integridad personal Deben recibir las denuncias sin
importar el cargo, mostrar
imparcialidad , realizar
seguimiento al caso en mención,
se entrevista a los implicados ,
vigilar a los implicados , mantener
la confiabilidad ,
