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Formato de contrato indeterminado para modificar
Tipo: Monografías, Ensayos
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¡No te pierdas las partes importantes!
En la ciudad de _____León Gto______a _04 de ____febrero______de dos mil__24____ los que suscribimos el presente a saber: que celebran por una parte la persona (física/moral) denominada _______Grupo Azul________, representada por el __Lic. Jorge Gonzales Muños_____, a quien en lo sucesivo se le denominará para efectos de este contrato como “El PATRÓN”, y por la otra ________Sofia Lara Garza__________, por su propio derecho quien en delante de le denominará “EL TRABAJADOR”; hacemos constar, que hemos convenido en celebrar un contrato individual de trabajo, al tenor de las siguientes: DECLARACIONES I. Para los efectos del artículo 25 de la Ley Federal del Trabajo, “El PATRÓN” ________Grupo Azul_____________ declara ser una persona (física o moral), dedicada a _________Venta de materiales de contrucción__________, con domicilio en______Blvd. Adolfo Lopes Mateos N.134__________, de esta ciudad, con Registro Federal de Contribuyentes. II. “EL TRABAJADOR” declara: Llamarse ________ Sofía Lara Garza _______ con 23 de edad, sexo Femenino____estado civil Soltera nacionalidad Mexicana, Clave Única de Registro de Población ____LAGS011013SRCJMR _______, Registro Federal de Contribuyentes______ LAGS011013JR9_______ y con domicilio ubicado en ______Cima del sol 116, Col. Lomas del sol____.
PRIMERA. El presente contrato lo celebran las partes por tiempo indeterminado con periodo de prueba. SEGUNDA. El presente contrato por tiempo indeterminado contiene un periodo de prueba de (TREINTA DÍAS) el cual no se encuentra en el supuesto de extensión del mismo, “EL TRABAJADOR” deberá acreditar que satisface los requisitos y que cuenta con los conocimientos necesarios para desarrollar las labores para las cuales será contratado, de lo contrario a juicio del patrón tomando en cuenta la opinión de la Comisión Mixta de Productividad, Capacitación y Adiestramiento (de conformidad en lo dispuesto por el artículo 153 E de la Ley Federal del Trabajo), así como la categoría o el puesto, se dará por terminada la relación de trabajo sin responsabilidad para el patrón (el periodo de prueba podrá extenderse hasta 180 días, solo cuando se trate de trabajadores que ejerzan funciones de dirección o administración en la empresa o establecimiento de carácter general o para desempeñar labores técnicas o profesionales especializadas), lo anterior en temimos del artículo 39A de la Ley Federal del Trabajo. TERCERA. “EL TRABAJADOR” declara que ha recibido una completa explicación del periodo de prueba del trabajo que va a desarrollar y que tiene los conocimientos y aptitudes necesarios para el desarrollo del mismo, por
Ley Federal del Trabajo. OCTAVA. “EL TRABAJADOR” tendrá derecho al pago de la parte proporcional de vacaciones al tiempo de servicios prestados, con un prima del 25% sobre los salarios correspondientes a la misma, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 76, 77 y 80 de la Ley Federal del Trabajo. NOVENA “EL TRABAJADOR” percibirá un aguinaldo anual, que deberá pagarse antes del veinte de diciembre, equivalente a 15 días de salario por lo menos y cuando no haya cumplido el año de servicios, tendrá derecho a que se le pague la parte proporcional al tiempo trabajado, de conformidad con lo dispuesto por el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo. DÉCIMA. “EL TRABAJADOR” conviene en someterse a los reconocimientos médicos que ordene “EL PATRÓN” en los términos de la fracción X del artículo 134 de la Ley Federal del Trabajo, en el entendido de que el médico que practique dicho examen será designado y retribuido por “EL PATRÓN”. DÉCIMA PRIMERA. El presente contrato obliga a las partes a lo expresamente pactado, conforme lo dispuesto por el artículo 31 de la Ley Federal del Trabajo. DÉCIMA SEGUNDA. “EL TRABAJADOR” será capacitado o adiestrado en los términos de los planes y programas establecidos (o que se establezcan), por “EL PATRÓN”, conforme a lo dispuesto en el Capítulo III Bis, Titulo Cuarto de la Ley Federal del Trabajo. DÉCIMA TERCERA. “EL TRABAJADOR” se obliga a acatar las disposiciones
de seguridad e higiene, que se llevan a efecto en la empresa, en los términos de la Ley Federal del Trabajo. DÉCIMA CUARTA. “El PATRÓN” inscribirá oportunamente al “TRABAJADOR” ante el Instituto Mexicano del Seguro Social, obligándose “EL TRABAJADOR” a permitir que “EL PATRÓN” le haga los descuentos a su salario que sean necesarios y que tengan por objeto cubrir la cuota obrera ante el Instituto Mexicano del Seguro Social. Ambas partes se comprometen a cumplir con todo lo relativo a la Ley del Seguro Social y sus Reglamentos. DÉCIMA QUINTA. Ambas partes declaran que, respecto de las obligaciones y derechos que mutuamente corresponden y que no hayan sido motivo de cláusulas expresa en el presente contrato, se sujeta a las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo. Leído que fue el presente contrato por las partes firman al margen en la primera y al calce para constancia y aceptación, ante la presencia de dos testigos, quedando un ejemplar en poder de cada una de ellas. Por lo anteriormente expuesto ambas partes firman de conformidad sujetandose a lo dispuesto en La Ley Federal de trabajo. TRABAJADOR PATRÓN