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CONTABILIDAD BASICA PARA NEGOCIOS
Tipo: Diapositivas
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¡No te pierdas las partes importantes!
1.
Una meta debe estar claramente definida y responder a preguntas como: ✔ ¿Qué quiero lograr? ✔ ¿Por qué es importante? ✔ ¿Quién está involucrado? ✔ ¿Dónde se logrará?
Ejemplo: (^) Meta poco específica: "Quiero mejorar mi condición física". (^) Meta específica: "Voy a inscribirme en un gimnasio y entrenar tres veces por semana para mejorar mi resistencia física”.
Las metas deben ser realistas y posibles de lograr con los recursos disponibles. (^) ¿Tengo los recursos y habilidades para lograr esta meta? (^) ¿Es factible dentro de mis circunstancias actuales? Ejemplo: (^) " Quiero correr un maratón el próximo mes, aunque nunca he entrenado ". (^) "Voy a entrenar durante seis meses para correr una media maratón“. A - Alcanzables
La meta debe ser importante y alinearse con objetivos personales, profesionales o empresariales. (^) ¿Es realmente importante para mí? (^) ¿Se alinea con mis valores y prioridades? Ejemplo: (^) "Quiero aprender a tocar la guitarra porque mi amigo lo hace". (^) "Quiero aprender a tocar la guitarra porque la música es mi pasión y quiero formar una banda". R - Relevantes
(^) Definir la meta claramente (^) Agregar métricas de medición (^) Asegurar que sea alcanzable (^) Verificar que sea relevante para la persona o empresa (^) Fijar un plazo de cumplimiento Cómo Aplicar el Método SMART Paso a Paso
Ejemplo Meta: "Quiero mejorar mis habilidades en inglés". (^) Específica: "Voy a tomar clases de inglés en una academia y practicar 30 minutos al día". (^) Medible: "Voy a completar un curso de nivel intermedio en 6 meses y presentar un examen para evaluar mi nivel de ingles". (^) Alcanzable: "Tengo el tiempo y los recursos para pagar el curso y practicar diariamente". (^) Relevante: "Aprender inglés me ayudará a conseguir un mejor empleo" (^) Con Plazo: "En 6 meses quiero alcanzar un nivel intermedio de inglés y presentar el examen para evaluar mi nivel de ingles ".
Conclusión Las metas SMART ayudan a estructurar los objetivos de manera clara, medible y alcanzable, permitiendo mejorar la productividad y la efectividad en cualquier área de la vida. Recuerda: Una meta sin un plan es solo un deseo.