GUÍA PARA LA FORMULACIÓN DE UN
PLAN DE TRABAJO
CAPÍTULO II: INSTRUCTIVO DEL PLAN DE TRABAJO
A. Objetivo del Plan de Trabajo:
Reflejar la programación organizacional y presupuestaria de las organizaciones de
bienestar social que atienden a personas adultas mayores en las modalidades de hogar y
centro diurno; la cual debe tomar como referencia los lineamientos dictados por las
instituciones públicas que velan por los derechos de este grupo.
B. Contenido de la matriz Plan de Trabajo
Organización: especifique el nombre conforme aparece en la personería jurídica.
Modalidad de atención: indique si es un hogar o un centro diurno y si tienen el servicio
de atención domiciliaria.
Año: anote el año correspondiente.
Misión: indique la misión, la cual debe ser comunicativa, concisa y expresar claramente
cuál es el propósito o fin que persigue la organización.
¿Qué comprende? ¿Preguntas claves para construir la
Misión?
− El concepto de la organización.
− La naturaleza de la actividad.
− La razón para que exista la organización.
− La gente a la que sirve.
− Los principios y valores bajo los cuales va
a operar.
− ¿Para qué existimos?
− ¿Cuál es nuestro propósito básico?
− ¿En cuál actividad estamos?
− ¿En cuál actividad podríamos estar?
− ¿En cuál actividad deberíamos estar?
− ¿Qué nos distingue y nos hace ser
originales?
− ¿Quiénes son o deben ser nuestros
beneficiarios o clientes?
− ¿Cuáles son o deberían ser nuestros
servicios principales?
