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Tipo: Ejercicios
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Instrucciones: Menciona 2 temáticas de trabajo que realizarías desde la perspectiva de las ciencias humanas (puedes incluir la psicología) para solucionar o aportar mejorando los aspectos señalados para esos dos casos. CASO 1 En el departamento de calidad de la empresa F están de lideres 5 sujetos, ellos presentan dificultades para socializar debido a que la mayor parte de sus carreras se dedicaron a la resolución de problemas numéricos y pocas veces estaban en lugares para socializar, los obreros que tienen a su mando no entienden las indicaciones ni hay buena comunicación entre ellos. Aspecto conductual. Comunicación efectiva: Se utilizan estrategias de refuerzo y modelamiento para mejorar la comunicación entre equipos y colaboradores. Modificación de conducta para reducir hábitos no deseados: Se implementan técnicas de extinción para eliminar conductas improcedentes, como llegar tarde o no cumplir con responsabilidades laborales. Aspecto emocional Rueda de emociones Es importante desarrollar un vocabulario emocional que te permita expresar cómo te sientes, a ti mismo y a otros. Los expertos han identificado ocho emociones principales: ira, miedo, tristeza, asco, sorpresa, anticipación, confianza y alegría. Puedes utilizar una rueda de emociones para agrupar emociones similares y luego analizar las diferencias. Puedes utilizar una ayuda visual de la rueda de emociones para facilitar un debate en tu equipo. Aspecto social
Implementa blogs internos Ofrecen a tus empleados la oportunidad de compartir otros temas que les interesan, ya se trate de consejos de viaje a partir de sus últimas vacaciones o un atisbo del apasionante proyecto personal en el que están trabajando. CASO 2 El sujeto H se maneja con actitud altanera y prepotente con los demás individuos, y ha sido reportado varias veces al departamento de recursos humanos debido a su forma de tratar a los trabajadores con los que convive, en situaciones en las que tiene que exponer alguna temática ante muchas personas no da muchas explicaciones porque tartamudea y empieza a sufrir de ansiedad. Aspecto conductual. Modelamiento de conductas: Los líderes ejemplifican comportamientos deseados, lo que incentiva a los empleados a imitar y adoptar esas conductas en el entorno laboral. Modificación de conducta para reducir hábitos no deseados: Se implementan técnicas de extinción para eliminar conductas improcedentes, como llegar tarde o no cumplir con responsabilidades laborales. Aspecto emocional Pizza de liderazgo Establecer metas es una parte importante de la autogestión y la motivación. Comienza pidiendo a todos que realicen una autoevaluación y luego encuentren áreas de automejora. También pueden elaborar un cronograma para los cambios