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Tipo: Exámenes
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Misión
Visión
Valores
PO Tradicional Empresas privadas consolidadas Tamaño: medianas y grandes empresas. Sectores: servicios, industria, comercio, salud, educación. Cargos clave: gerentes generales, directores de operaciones, jefes de planificación estratégica. Necesidades: asesoría para plan estratégico, indicadores de gestión, ejecución ordenada, alineamiento organizacional. Canales de contacto: email corporativo, reuniones formales, networking empresarial, cámaras de comercio. Gobiernos y entidades públicas Niveles: municipalidades, gobiernos regionales, ministerios. Funcionarios clave: alcaldes, gerentes municipales, directores de planeamiento. Motivación: cumplimiento normativo (planes de desarrollo, seguridad ciudadana), mejora de la gestión pública. Canales de contacto: licitaciones, convenios, presentaciones técnicas.
PO Generacional Emprendedores y líderes jóvenes Perfiles: fundadores de startups, gerentes jóvenes, líderes de innovación. Intereses: herramientas estratégicas ágiles, metodologías modernas, workshops prácticos, uso de tecnología. Canales de contacto: redes sociales (LinkedIn, Instagram), webinars, capacitaciones virtuales, podcasts. Profesionales en desarrollo Cargos: analistas, planners, jefes jóvenes en áreas estratégicas. Necesidades: formación en estrategia, certificaciones, crecimiento profesional. Valoran: acceso a contenidos prácticos, mentores, comunidades de aprendizaje. Canales: email marketing, eventos online, plataformas como Crehana, LinkedIn Learning.
