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caso practico para la implementacion de brigadas
Tipo: Esquemas y mapas conceptuales
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Formato de Reporte de Actividad: Plan Básico de Protección Civil Número de equipo: 3 Integrantes: − Carreón Fernández Carla Marcela − Chimal Bazaldua Zara Maria − Cortes Reyes Pablo Nicolas − Petterson Perez Andrea Escenario asignado: Escenario 3: "Evacuación por Sismo en Corporativo Alto Cielo"
1. Identificación de riesgos inmediatos − Riesgo de colapso parcial de estructuras no reforzadas o mal mantenidas (muros, plafones, cristales, mobiliario). − Pánico colectivo en pisos altos, lo que puede generar accidentes (caídas, empujones, bloqueos de salida). − Desorganización al no existir rutas ni protocolos vigentes, aumentando el tiempo de evacuación. − Falta de conocimiento entre los trabajadores sobre puntos de reunión o salidas de emergencia. − Obstrucción de escaleras o rutas por objetos o mobiliario debido a la falta de inspecciones recientes. − Inexistencia de brigadas entrenadas para coordinar la evacuación o atender emergencias. − Falta de uso de EPP mínimo , como cascos para protegerse de caídas de objetos en movimiento sísmico. 2. Normativa aplicada A) Legislación Nacional - Ley General de Protección Civil o Artículo 38 : Establece que las personas físicas y morales deben elaborar Programas Internos o específicos de Protección Civil. - Norma Oficial Mexicana NOM- 002 - STPS- 2010 o Prevención y protección contra incendios; incluye la organización de brigadas de emergencia para todo tipo de eventos, incluidos sismos. - Norma Oficial Mexicana NOM- 003 - SEGOB- 2011 o Obliga a la instalación y mantenimiento de señalización para protección civil en inmuebles (rutas de evacuación, salidas de emergencia, áreas seguras). - Norma Oficial Mexicana NOM- 030 - STPS- 2009 o Define las funciones y actividades de los servicios de seguridad y salud en el trabajo, incluyendo la gestión de emergencias y protección civil. B) Legislación Aplicable en Ciudad de México (CDMX)
¿Cómo afectaría a la reputación de la empresa una mala respuesta a emergencias? Una mala respuesta afectaría gravemente la imagen corporativa, generando: − Pérdida de confianza de trabajadores, clientes, proveedores y socios. − Cobertura negativa en medios de comunicación, dañando su prestigio. − Dificultades para atraer y retener talento, ya que los empleados priorizan su seguridad. − Impacto financiero indirecto por cancelación de contratos o pérdida de clientes. − Desventaja competitiva frente a otras empresas que sí cumplan estándares de seguridad. ¿Qué harías diferente si fueras el responsable de protección civil? − Actualizaría de inmediato el Programa Interno de Protección Civil conforme a normativa vigente. − Implementaría un plan de capacitación continua , no solo anual, para brigadistas y trabajadores. − Realizaría inspecciones trimestrales para detectar riesgos estructurales y de operación. − Diseñaría simulacros realistas y dinámicos , adaptados a diferentes escenarios de emergencia. − Fomentaría una cultura de autocuidado entre todos los colaboradores. ¿Qué estrategias aplicarías para convencer a los trabajadores de participar activamente en simulacros y capacitación? − Campañas internas de concientización, mostrando testimonios reales y datos estadísticos sobre accidentes prevenibles. − Reconocimientos públicos o incentivos para las brigadas más participativas (diplomas, premios simbólicos). − Talleres interactivos y dinámicas lúdicas que hagan los simulacros más atractivos y menos monótonos. − Integrar la participación en simulacros como parte de los objetivos de desempeño laboral. − Comunicar los beneficios personales de estar preparados, destacando que la capacitación no solo salva vidas en el trabajo, sino también en su vida cotidiana. Entrega: − Tiempo máximo: avance del 50% en clase − Formato: Digital − Evaluación: Se usará la lista de cotejo