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Bono de Productividad: Fundamentos, Asignación y Impuestos, Diapositivas de Derecho Laboral
Este documento proporciona una breve descripción del bono de productividad, explicando su propósito, fundamentos y criterios de asignación. También aborda la tributación del bono, destacando su carácter gravable y la aplicación del impuesto sobre la renta (isr).
Tipo: Diapositivas
Antes del 2010
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BONO DE
PRODUCTIVIDAD
M A R I A G U A D A L U P E L A N D E R O S
B A R R A N C A S
El bono de productividad es una compensación adicional al salario regular que se otorga a los empleados para reconocer y premiar su efi ciencia, desempeño y logros en el trabajo. Su objetivo principal es motivar a los empleados a alcanzar o superar objetivos específi cos, mejorar la calidad del trabajo y aumentar la productividad general de la empresa.
Se otorga a los empleados que cumplen con ciertos criterios establecidos por la empresa, que pueden incluir metas de rendimiento, resultados de proyectos, mejoras en procesos, o cualquier otro indicador de productividad. La asignación del bono suele estar sujeta a políticas internas y a evaluaciones periódicas del desempeño del empleado. ¿A QUIÉN SE LE OTORGA? E Q U I P O 1
¿CUÁL ES EL FUNDAMENTO PARA GRABAR O EXENTARLO DEL ISR? E Q U I P O 1 Los Bonos de Productividad si son grabables y deben ser sometidos a los impuestos correspondientes, por lo que se debe calcular el Impuesto Sobre la Renta (ISR) aplicable.
GRACIAS POR SU ATENCIÒN!!!