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MARTINEZ FLORES INGRID

Bibliografía

https://historiadelaempresa.com/gerente-vs- supervisor#:~:text=Los%20gerentes%20suelen%20desempe%C3%B1ar%20un,se%20realizan%20corre ctamente%20y%20a%20tiempo. https://esp.weblogographic.com/difference-between-supervisor

MARTINEZ FLORES INGRID Dos personas o más que trabajan juntas, de manera estructurada, para alcanzar una meta. — Consiste en darle forma, de manera consciente y constante, usando los recursos disponibles de la organización Persona responsable de dirigirlas actividades que ayudan a las organizaciones para alcanzarlos objetivos deseados. al Organizacional — Eficacia Proceso para establecer metas y un curso de acciónadecuado para alcamarlas Es el proceso par ordenar y distribuir el tmbajo, la autoridad y los recursos entre los miembros de la organitación. Proceso q ue implica mandar, dirigir, influir y motivar a los empleados para que realice ntareas ese ciales. Proceso para asegurar que bs actividades reales se ajustana las actividades phneadas Gerentes que solo son resporsables del trabajo de los e mpleados de Operaciones y que no supervian 2 otros gerentes. Gerentes en los rangos medios de la jerarque de la organizacion; son responsables de otros ge rentes y, enocasibres, de algunos e mpleados de ope raciones;asuvez, de penden de gerentes de nivel más alto. Gerentes resporsabes de la ad minstrac Dnge neral establece n políticas operativas y guían la inte acciónde la organtac ión y su entorno. Otrade las Clasificaciones de los ge rentes depende del akance de las actividades que administran Laforma del mundo está cambiando, gracias alasnuevas tecnologías, los cambios en la frontera y las alianzas políticas, es necesario la visión para vivir en estas circunstancias cambiantes y sacar provecho de ellas. Las decisiones de los gerentes tie nen gran alcance, tanto dentrocomo fuera de las organtaciones. Pore llo deben tomar encuenta los valores y ha ética La educación, los viajes, las telecomunicaciones, los cambios de las políticas de inmigración se han combinado, los gerentes han tenido que reconsiderar las políticas para adaptarlas a los diferentes interesesy necesidades de los diversos grupos de personas.