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Estrategias de Empleabilidad y Emprendimiento para Abogados, Esquemas y mapas conceptuales de Derecho

Este documento explora las estrategias de empleabilidad y emprendimiento para estudiantes de derecho, destacando la importancia de desarrollar habilidades profesionales como la comunicación efectiva, la resolución de problemas y el trabajo en equipo. Además, se analizan técnicas para identificar oportunidades laborales, como redes de contactos, portales de empleo y ferias de empleo. Se presentan ideas de negocio para abogados en el ámbito digital, como despachos de asesoría legal para startups y servicios de mediación y resolución de conflictos.

Tipo: Esquemas y mapas conceptuales

2023/2024

Subido el 09/02/2025

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P R E S E N T A
DANIEL IVAN MOLINA RESENDIZ
Asignatura
INTE-00012-1202-ACTIVIDADES SOCIOCULTURALES, DEPORTIVAS Y CIENTIFICAS
Profesora Dra. Yadira Guerra Becerra
UNIVERSIDAD LATINOAMERICANA
Entrega Parcial
Septiembre 2024
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¡Descarga Estrategias de Empleabilidad y Emprendimiento para Abogados y más Esquemas y mapas conceptuales en PDF de Derecho solo en Docsity!

P R E S E N T A

DANIEL IVAN MOLINA RESENDIZ

Asignatura INTE- 00012 - 1202 - ACTIVIDADES SOCIOCULTURALES, DEPORTIVAS Y CIENTIFICAS

Profesora Dra. Yadira Guerra Becerra

UNIVERSIDAD LATINOAMERICANA

Entrega Parcial Septiembre 2024

Introducción. La empleabilidad se refiere al conjunto de talentos, habilidades y capacidades de una persona, las cuales le permiten estar en condiciones ideales para encontrar el trabajo adecuado a estas. Una interrogante muy común en la actualidad, es si se puede incrementar el índice de empleabilidad, para así tener más oportunidades de encontrar un buen trabajo y además para que las empresas puedan captar un personal eficiente y calificado. Definición de empleabilidad: Investiga y define el concepto de empleabilidad. Una de las definiciones de empleabilidad que podemos considerar, se refiere al conjunto de talentos, habilidades y capacidades de una persona, que le permiten estar en condiciones para encontrar el trabajo apropiado. En ese caso, el término empleabilidad incluye la capacidad de una persona para adaptarse a las necesidades básicas del mercado laboral o de una empresa en particular en donde desee colaborar. El concepto de empleabilidad también se asocia con aquellas habilidades que ayudan a una persona a desarrollarse y crecer en el ámbito laboral. Por otro lado, la empleabilidad también está relacionada con la visión y las expectativas tanto de la persona que busca una oportunidad laboral, como de la dirección de la empresa. Explica por qué es importante desarrollar habilidades de empleabilidad en el mundo laboral actual. En el vertiginoso mundo laboral actual, donde la tecnología y la competencia global están en constante evolución, la adquisición y desarrollo de habilidades profesionales se ha convertido en un aspecto crítico para alcanzar el éxito en cualquier campo. Las habilidades profesionales no solo se refieren a los conocimientos técnicos, sino también a las capacidades personales que permiten a los individuos destacar en su trabajo y enfrentar los desafíos con confianza. Ahora, exploraremos la importancia de las habilidades profesionales y cómo desarrollarlas para impulsar una carrera próspera.

Técnicas para la detección de oportunidades: Investiga y describe diferentes técnicas que te permitan identificar oportunidades laborales, Elabora una lista de recursos y herramientas en línea que te ayuden a detectar oportunidades en tu campo de interés. Considero estas opciones como importantes y de amplio valor: Redes de contactos Aproximadamente el 70% de las oportunidades laborales se consiguen a través de conexiones y referencias personales. Es más probable el saber de oportunidades laborales ocultas o no publicadas a través de los contactos, que si uno se limita solo a buscar en portales de empleo. Portales de empleo El uso de los portales de empleo es una técnica muy efectiva en la búsqueda de un puesto de trabajo en la actualidad. LinkedIn: La red profesional LinkedIn es una plataforma en línea diseñada para ser una poderosa red profesional y de contactos, y se ha convertido en una t écnica esencial en la búsqueda de empleo en la era digital. Es una plataforma clave para establecer conexiones profesionales, acceder a oportunidades laborales y mostrar tu perfil a reclutadores y empleadores. Uso estratégico de redes sociales ¿Sabías que el 70% de los empleadores revisan las redes sociales de los candidatos antes de tomar una decisión de contratación? El uso estratégico de las redes sociales puede ser una herramienta poderosa en la búsqueda de empleo. Ferias de empleo y eventos de reclutamiento Las ferias de empleo y eventos de reclutamiento son excelentes oportunidades para buscar empleo de manera efectiva y directa. Estos eventos reúnen a numerosas empresas y organizaciones en un solo lugar, lo que permite conocer a representantes de recursos humanos y reclutadores face to face.

Candidaturas espontáneas Esta estrategia te permitirá acercarte a empresas, aunque no tengan una oferta de trabajo publicada. Para tener éxito en esta técnica, es importante redactar una carta de presentación efectiva por lo que debe estar personalizada para cada empresa , y también es muy importante destacar tus habilidades y experiencia en ella, aparte de demostrar tu interés en trabajar allí. Búsqueda en medios impresos y revistas especializadas Aunque la búsqueda de empleo en medios digitales ha ganado popularidad, los medios impresos aún pueden ser una fuente valiosa para encontrar oportunidades laborales. Voluntariado, prácticas y experiencias adicionales Obtener experiencia laboral a través de voluntariado y cursos formativos puede ser una excelente estrategia para adquirir habilidades, conocimientos y destacar en el mercado laboral. Autoempleo y emprendimiento El autoempleo y el emprendimiento pueden ser considerados como técnicas de búsqueda de empleo alternativas, pero a su vez muy valiosas. En lugar de buscar empleo en una empresa, estas opciones te permiten crear tu propio negocio o proyecto , convirtiéndote en tu propio jefe y materializando tus ideas. Describe técnicas creativas para generar ideas de emprendimiento.

  • Identificar bien qué sabes hacer y sobre todo ¿qué te gusta hacer?
  • Escucha activamente lo que los demás dicen de ti y de tu talento?
  • Usar plenamente tu capacidad de pensamiento crítico.
  • Ser curiosos para encontrar la inspiración.
  • Hacer benchmark de los conceptos que funcionan en otros países.
  • Recordar lo que te dificulta la vida.
  • Investigar necesidades de conocidos.
  • Observar a las empresas que lanzan nuevos productos o conceptos.
  • Reinventar un oficio tradicional.
  • Encontrar un local comercial bien ubicado.
  • Empezar un negocio con una idea que ya ha sido validada en el mercado.

CONCLUSIONES.

Las habilidades profesionales son necesarias para poder progresar en el mundo laboral actual. Además de las habilidades técnicas, estas aptitudes personales son las que hacen que los profesionales destaquen en sus roles y abran nuevas oportunidades. El desarrollo constante de estas habilidades puede brindar a los individuos una ventaja competitiva, mejorando su desempeño laboral, aumentando la empleabilidad y abriendo nuevas posibilidades de crecimiento profesional. No hay que olvidar que al invertir en nuestras habilidades profesionales y desarrollo, estamos invirtiendo en nuestro crecimiento personal y en un futuro laboral próspero, incluso si decidimos emprender también, ya que es una cuestión que nos sirve para ambos escenarios. Bibliografía. 5 ideas de negocios para abogados en este 2023. (2023, junio 27). Uvirtual.org. https://blog.uvirtual.org/ideas-de-negocios-abogados Méndez, A. (2023, agosto 4). 10 técnicas clave de búsqueda de empleo. Cursos gratuitos online | Talentodigital.net. https://talentodigital.net/10-tecnicas-clave-busqueda-empleo/ ¿Qué es la empleabilidad y cuáles son sus factores? (s/f). Adecco.es. Recuperado el 15 de septiembre de 2024, de https://www.adecco.es/insights/formacion/que-es-la- empleabilidad-y-cuales-son-sus-factores