Análisis de puestos en enfermería
Es el estudio científico y la exposición de todas las circunstancias que concurren en un
puesto. “Puesto” Es la descripción del trabajo que ha de efectuarse y de las aptitudes
necesarias para hacerlo bien.
Objetivos del análisis de puestos:
Mejora los sistemas de trabajo
Orientar la distribución y selección del personal
Delimitar las funciones
Ventajas del análisis de puesto:
Permite delimitar funciones y responsabilidades, remuneración más justa, contribuye a
una mejor selección de personal, propicia la elaboración de manuales, asegura una mejor
planeación y distribución de personal, permite mejorar los sistemas de trabajo, y actúa
como instrumento de información en los programas de orientación e introducción al
puesto.
Descripción de puestos
Es el documento en el cual se consignan las funciones, relaciones, jerarquías, requisitos y
percepciones referentes al puesto.
Objetivos del análisis de puesto
Delimitar funciones
Orientar al personal
Facilitar la supervisión
Apoyar la evaluación de puesto
Mejorar la administración de personal
En este documento se presentan algunos aspectos que describen los puestos dentro de
una organización de enfermería.
En el siguiente documento se presentan algunos aspectos que describen los puestos
dentro de una organización de enfermería.
