ANÁLISIS DE
PUESTO TALLER DE
PSICOMETRÍA IV
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Análisis de Puesto: Investigación Completa Sobre un Trabajo o Puesto en una Empresa, Apuntes de Psicología
El análisis de puesto es una investigación detallada sobre un trabajo o puesto específico en una empresa. Sirve para tomar decisiones informadas, validar métodos y técnicas, mejorar el desempeño individual y colectivo. Existen cuatro tipos: basados en tareas, competencias, fortalezas y personalidad.
Qué aprenderás
- ¿Cuáles son los cuatro tipos de análisis de puesto?
- ¿Cómo se realiza un análisis de puesto basado en competencias?
- ¿Qué es el análisis de puesto y para qué sirve?
Tipo: Apuntes
2021/2022
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ANÁLISIS DE
PUESTO
TALLER DE PSICOMETRÍA IV
¿QUÉ ES?
Es una investigación del puesto de trabajo que se va a ofertar o un determinado puesto de la empresa que se quiere conocer en profundidad.
TIPOS DE ANÁLISIS
- (^) Análisis basado en tareas
- (^) Análisis basado en competencias
- (^) Análisis basado en fortalezas
- (^) Análisis basado en personalidad
ANÁLISIS BASADO EN
TAREAS
Cuáles son las tareas que desempeñan los trabajadores, al margen de qué competencias, formación y habilidades tienen o deberían tener.
ANÁLISIS BASADO EN
FORTALEZAS
Se centra en aquellas acciones que más disfrutan los trabajadores, o aquellas en las que se desempeñan especialmente bien.
ANÁLISIS BASADO EN
PERSONALIDAD
Analizar los rasgos de personalidad más adecuados para desempeñar tal cargo.