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Un resumen de la unidad 1 del curso de administración 1, donde se discuten los roles de gerentes y la naturaleza de organizaciones. Se explican los niveles organizacionales de gerentes, sus roles y habilidades, y la diferencia entre gerentes y empleados operativos. Además, se define qué es una organización y qué es la administración, incluyendo sus funciones principales: planeación, organización, dirección y control.
Tipo: Monografías, Ensayos
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Nombre: Ebenezer Solano/ matricula: 16-0018/ Docente: Milagros Cabrera/ Materia: Administración 1 Lu
▲ Difusor
▲ Vocero
▲ Empresario
▲ Manejador de perturbaciones
▲ Distribuidor de recursos
▲ Negociador
Vimos las habilidades de los gerentes que son 3:
▲ (^) Habilidades técnicas
▲ Habilidades de trato personal
▲ Habilidades conceptuales
Vimos que los gerentes trabajan en organizaciones pero no todas las personas que trabajan
en una organización son gerentes simplificando el asunto dividiremos a los miembros de la
organización en dos categorías: operativos y gerentes
Observamos que los gerentes trabajan en organizaciones, y una organización es una asociación formada por personas para cumplir determinada finalidad.
Vimos que existen algunas diferencias que vale la pena señalar, lo mas importante es la forma de medir el desempeño. La utilidad o los beneficios es una medida inequivoca de la eficacia de una organización mercantil. Las organizaciones no lucrativas no cuentan con una medida universal similar
Vimos tambien que la administracion es lo que hacen los gerentes. Pero este enunciado elemental no dice mucho, ¿o si? Una explicacion más completa es que la administración consiste en un conjunto de principios donde intervienen la planeación, la organización, la dirección y el control con la finalidad de obtener los resultados deseados tambien puede ser definida como la función de los gerentes que consiste en alcanzar las metas organizacionales en forma adecuada y eficiente.