El documental se lanza al año 2014 hasta seis años antes, ese local había sido la
sede de una antigua fábrica de General Motors, que fue cerrada por problemas
económicos. Nos habla de la vida de un obrero que fue contratado en Fuyao y no
ha tenido la suerte de los 10,000 trabajadores, sus compañeros que quedaron en
la calle unos años antes. Este obrero anónimo está contratado, pero al igual que
él, Fuyao vuelve a contratar a muchos trabajadores americanos pertenecientes al
negocio anterior, que trabajarán a la par con bastantes chinos que llegaron a la
planta.
La primera parte del documental sorprende porque es la bienvenida del presidente
de la compañía Fuyao viéndolo desde una manera optimista tanto como
americanos como chinos. Con+ritmos precisos+y un clima+adaptativo,+American
Factory refleja+la forma de vida y el comportamiento -en el trabajo y en las
relaciones personales de+los+estadounidenses Occidente y de+China Oriente.
Nos+abre+con+una+perspectiva amplia, podemos+decir cómo han señalado otros
revisores, muy interesante ver, comprobar y tratar de comprender la enorme
diferencia cultural entre dos países diferentes. En algún momento oímos una
frase: “Los americanos trabajamos para vivir, los chinos viven para trabajar”.
American Factoryaporta este contraste de civilizaciones. Da la impresión de que
los trabajadores orientales no exigen medidas de seguridad específicas, aceptan
horarios casi agotadores, sueldos no generosos e incluso no justos y limitaciones
como la prohibición recurrente de formar sindicatos.
Es realmente lo contrario de+las aspiraciones de los+estadounidenses,+que ven
cómo sus condiciones+se+han+deteriorado+y+pueden+no+tener+un futuro
prometedor+con mejores salarios,+sino una pendiente resbaladiza. Unos y
otros+relataron+cómo pasaron de+estar contentos en+un nuevo+trabajo+a exigir
mejoras en la seguridad y+los contratos; Es como tener una conversación
personal+con personas reales,+introduciéndolo a+este mundo+multicultural de los
negocios.
