Alumna: Marisol Gomez
Materia: Administración General
ACTIVIDAD 1
Actividades:
1 – Investigar qué otras características planteadas por Taylor o Fayol no se han
mencionado en el presente texto.
Respuesta
Frederick Taylor ingeniero mecánico que vivió a finales del siglo XlX hizo varias
contribuciones a la administración de empresas entre ellas:
●ESTUDIO DE TIEMPOS Y MOVIMIENTOS identificar y eliminar movimientos
innecesarios o poco eficientes, aumentando productividad y eficiencia en la
producción.
●DIVISIÓN DEL TRABAJO Y ESPECIALIZACIÓN dividir el trabajo en pequeñas
tareas específicas podría aumentar la eficiencia y productividad.
●ENFOQUE EN LA GERENCIA los gerentes tenían que estar capacitados para
planificar, organizar y controlar el trabajo, también tenían que saber motivar a
los empleados a alcanzar los objetivos.
●ESTUDIO DE FATIGA Y DESCANSO era importante conocer la fatiga de los
trabajadores y darles periodos de descanso para mantener la productividad y
seguridad en el trabajo.
●EFICIENCIA ECONÓMICA buscaba aumentar ganancias y competitividad a
través de la eficiencia económica eliminando desperdicios y optimizando los
procesos.
●ENFOQUE EN LA MEJORA CONTINUA incentivar a gerentes y trabajadores a
buscar la forma de optimizar los procesos y aumentar la eficiencia
Henri Fayol contemporáneo de Taylor tambien hizo una serie de contribuciones a la
administración de empresas como ser:
●PROCESO ADMINISTRATIVO toda organización debe llevar a cabo una
secuencia de funciones administrativas (planificación, organización, dirección,
coordinación y control) así se buscaba una gestión eficaz de las
organizaciones.
●FUNCIONES DEL GERENTE con el fin de alcanzar los objetivos los gerentes
deberían estar preparados para desempeñar funciones técnicas, comerciales,
financieras,de seguridad, contables y administrativas.
●ESPECIALIZACIÓN ADMINISTRATIVA Fayol argumentaba que la
administración era una habilidad que se podía aprender y enseñar y que los
gerentes deben estar formados en principios y técnicas administrativas.
