Unidad 3.
El manejo de la diversidad en un
ambiente multicultural.
Diversidad: Se refiere a que las personas nos
diferenciamos unas de otras. Es un recurso organizacional, que puede traer
ventajas.
Diversidad Cultural: Edad, género, raza, etnia, religión, orientación sexual,
antecedentes socioeconómicos, escolaridad, experiencia, aspecto físico,
actitudes, capacidades diferentes.
Diversidad Ambiental: Contexto social y económico, entorno político y legal,
factores tecnológicos, competencias, clientes y consumidores, recursos
naturales.
Para administrar con eficacia la diversidad es necesario principios morales
como:
Justicia Distributiva: La distribución de aumentos, promociones, títulos
de puestos, asignaciones de trabajos interesantes, espacios de oficina.
Justicia Procesal: Emplear procedimientos equitativos para determinar
la forma de atribuir recompensas.
Estrategias para gestionar la diversidad de
manera efectiva
Administra
ción
Contempor
ánea 3
Capacitación
Grupos para
empleados
Ayuda, mentorías
